日前，記者從金華市人力社保局新聞通氣會獲悉，為促進高質量充分就業、推動技能人才賦能產業高質量發展，金華市今年起開展“技能照亮前程”大規模職業技能提升培訓，計劃到2028年，全市開展職業技能培訓30萬人次，其中重點產業重點領域技能培訓15萬人次，新增技術技能人才30萬人。

據了解，“技能照亮前程”大規模職業技能提升培訓以服務產業發展為目標，實施重點產業鏈專項職業培訓、重點領域專項職業培訓、歷史經典產業專項職業培訓、重點群體專項職業培訓4項計劃，採用常態化職業培訓、項目化就業培訓、企業新型學徒制培訓、項目制提升培訓等模式，實現技能就業、技能成才、技能增收。

實施重點產業鏈專項職業培訓計劃包括推動傳統產業鏈技能培訓和探索新興產業鏈技能培訓。每年開展傳統產業技能培訓5萬人以上，新增制造業技能人才2萬人以上﹔開展新興產業技能培訓2.5萬人以上，新增技能人才1萬人。

實施重點領域專項職業培訓計劃包括開展數字經濟領域技能培訓、提升現代服務能力技能培訓、打造康養照護技能培訓品牌。加大數字培訓資源開放共享力度，支持職業院校建設一批省級優質數字化專業，每年開展數字領域職業培訓1萬人次，培育數字技能人才5000人。面向新業態新職業從業人員開展安全知識、就業技能、勞動保障等專項培訓，擴大低空經濟、交通運輸領域技能人才供給，每年舉辦新職業技能競賽20場以上，開展現代服務業、新職業領域培訓2萬人次。根據“一老一小”領域現實需求，全面提升康養領域從業人員職業技能水平，逐步實現村級醫生全覆蓋，培育一批具備相應資質、師資力量雄厚、教學設施完善的職業培訓機構，鼓勵行業主管部門為符合條件的從業人員發放特殊崗位津貼，每年開展康養職業技能培訓2萬人次，新增技能人才5000人。

實施歷史經典產業專項職業培訓計劃包括打造八婺鄉廚特色培訓品牌、推動金華工藝項目技能培訓、開展特色農產品技能培訓。加強金華火腿、酥餅產業技能人才培養平台建設，加快開發金華酒專項培訓課程和職業能力考核項目，實施“八婺鄉廚”品牌提升工程，組建金華傳統美食、八婺鄉廚等“老師傅”培訓師資團隊，每年開展職業技能培訓5000人次，新增技能人才1500人，開展市級技能競賽5場以上。推進木雕技能人才隊伍培養，支持木雕行業大師更好發揮“領頭雁”作用，開展婺州窯、金屬雕等工藝美術類職業技能培訓，每年開展職業技能培訓1500人次，新增技能人才300人。針對茶葉、中藥材產業開展相關職業技能培訓，鼓勵對新錄用人員開展崗前培訓，持續推進茶葉、中藥材產業產教融合共同體建設，推進中藥材產業人才與中醫技術人才融合培養，每年開展從業人員職業技能培訓2000人次，新增技能人才1000人。

實施重點群體專項職業培訓計劃包括開展企業職工技能提升培訓、高校畢業生技能提升培訓和重點群體就業技能培訓。鼓勵企業按照職工工資總額的8%提取職工教育經費，完善校企雙師帶徒、工學交替技能培訓模式，大力推行中國特色學徒制，開展企業技師、高級技師培養項目，每年開展職業技能培訓10萬人次。由職業院校、技師學院開設大學生技師班、技能營專項培訓，鼓勵技師學院創新大學生班教學模式，建立用工需求與人才輸送銜接機制，每年開展職業技能培訓5000人次。以城鎮登記失業人員、就業困難人員、農民工、殘疾人、退役軍人等為重點，分類組織開展就業技能培訓、創業培訓和新職業新業態培訓，建立職業技能培訓品牌與勞務品牌雙向聯動的融合培育機制，實施歷史經典產業、八婺特色品牌產業新生代人才培養計劃，每年開展重點群體職業技能培訓5萬人次。