近日，寧波市人社局、市財政局聯合印發《關於實施就業創業服務積分獎補的通知》，以“量化積分、按績獎補”引導各類就業創業服務機構——發布一條招聘信息、推薦一名勞動者就業、為創業者提供一處經營場地，都能折算成積分，成為申領獎補的“硬通貨”。

作為制造業大市，寧波靈活就業和新就業形態人員規模可觀，如何讓分散的社會化服務力量“動起來、干得實”，幫更多人“有活干、有錢賺”，是穩就業的一道現實考題。寧波市的答案是：以積分獎補覆蓋和引導就業、創業兩類服務主體。就業側面向零工市場、零工驛站運營企業和社會組織，以及與高校、鎮街簽約開展就業指導、職業介紹的機構﹔創業側面向為在甬創業者提供咨詢代辦、場地租賃等支持的主體。招聘信息發布、崗位推薦、組織招聘會、“一對一”創業指導、創業活動等均被細化為積分項。積分獎補分為基礎補助和成效獎勵。年度內，合作機構提供基礎項目服務達到一定積分的，可獲得基礎補助2萬元。年度得分高於基礎補助標准的，再給予成效獎勵。未達到基礎補助標准的機構則不予獎補。“可以說，這一‘標尺’量化了就業創業的服務過程，鼓勵機構切切實實把服務做深做細。同時，我們也希望通過這樣的方式，引導更多社會力量參與就業創業服務。”寧波市人社局相關負責人說。

這套引導方法最先惠及的，是靈活就業群體。今年暑期，北侖新碶街道北極星村卡嫂李紅帶著一對雙胞胎，走進該街道零工市場“卡嫂工坊”做計件手工，兩個孩子就在身旁寫作業。“在這裡，市場會對接企業、找活給我們干，我既能安心干活，又能看著孩子，比宅在家裡強多了。”李紅說。她剛領到上個月的手工活報酬，每月能掙一兩千元。在這個零工市場運營負責人宋海平看來，這類幫扶正是上述引導方法看重的“服務實效”，“有了這套機制，做事更有方向，也是對我們的認可。”記者了解到，目前該市場已發布崗位3萬余個，達成就業意向5000余人次。

積分獎補發布之后，許多創業服務機構忙著對照標准找差距。甬港現代科技園項目副總監王杉杉告訴記者，該園區正逐項梳理重點群體創業服務、推薦項目參賽等短板，“看哪些方面還能做得更好”。