9月16日，台州椒江110千伏繁榮變電站內，主變耐壓試驗有序進行。國網台州市椒江區供電公司內訓師王銘野與徒弟陳秋雨結成“師徒對子”，王銘野結合試驗現場傳授接線與加壓操作要領，指導徒弟規范完成操作。這是該公司輸變電運檢中心在繁榮變檢修現場開展實戰帶徒的一幕。

9月8日至17日，110千伏繁榮變1號、2號主變迎來“換裝手術”。原高壓側及中性點膠浸纖維干式套管長期運行后隱患凸顯，公司輸變電運檢中心精准施策，將8套隱患套管整體更換為爬電距離充足、絕緣裕度大、機械強度高的新套管，涵蓋吊裝、試驗、接線等多道作業工序。

吊裝中，檢修人員拆除引線、均壓罩等附件，用專用吊帶找准重心綁扎套管，專人指揮、統一口令，舊套管平穩吊離，新套管輕吊慢放，就位后緊固法蘭、恢復引線。試驗人員嚴把“三關”：更換前開展主變直流電阻與介損試驗，建立原始數據台賬﹔安裝前獨立開展新套管介損試驗，確保其在運輸和存放中未受潮受損﹔安裝后開展主變直流電阻、短路阻抗、繞組及套管介損、絕緣電阻及耐壓試驗，驗証引線連接是否緊固，檢查繞組是否變形移位，全方位檢驗設備絕緣狀態，確保主變“零缺陷”投運。師傅們結合套管更換、試驗調試等關鍵環節傳授技能，徒弟們全程參與關鍵工序，在實戰中從“配合依賴”向“主導負責”轉變。

作為公司聘任的內訓師，王銘野平時還承擔“椒電講堂”授課任務，但他更看重現場帶徒：“現場情況千變萬化，隻有在真實設備上練，才能練出真本事。”近年來，公司人資部統籌安排多對師徒結對，引導一線班組把重點任務作為青年員工核心技能培養的實戰課堂。“在真實設備上動手操作，比在教室裡講十遍都管用。”王銘野說，“我們當年也是跟著師傅在現場一點點學出來的，現在輪到我們把經驗傳下去。”

此外，該公司還持續完善內訓師隊伍建設，充分發揮其“傳、幫、帶、促”作用，通過“一人一檔一策”精准培養、以賽促練、人人過關等機制，加速青年員工由“生力軍”向“主力軍”轉變。該公司紀委立足監督職能，推動將“師帶徒”成效納入基層班組績效考核與廉潔從業評價體系，確保技能傳承不走過場、人才培養不留死角。

該公司人資部相關負責人表示，將繼續以重點任務為實戰平台，深化“師帶徒”機制，完善員工成長雙通道，推動青年員工在實戰中成長成才，為電網安全運行鍛造技術過硬的運檢鐵軍。（蔡亞男）