9月24日，溫州市委書記張振豐用一整天時間，開了兩場座談會。

上午，舉行“兩個健康”直通車，與企業研發機構、在溫高校、高能級創新平台代表座談﹔下午，與高層次人才代表交流。沒有繁文縟節，而是直擊痛點，圍繞“創新溫州”如何更進一步暢所欲言。

在中秋假期前的最后一個工作日，書記與參會者面對面，既是傳遞信心、表達真誠，也是展望發展。釋放的信號顯而易見：溫州要在“十五五”開局的關鍵起步階段，堅定向“新”而行，做深做透“兩篇大文章”，聚力發展先進制造業，加快實現“在溫州看見創新中國”。

“他們”是誰？

溫州市行政中心的會議室裡，沒有主席台，沒有發言席，張振豐與參會者面對面圍坐。

圓桌之上，來自新材料、新能源、電氣、半導體、集成電路等不同賽道的企業及研發機構負責人依次發言。他們來自華峰集團、正泰集團研究院、浙江金田高分子材料研究院有限公司、國科溫州研究院、浙江大學溫州研究院等。

另一場高層次人才座談，則邀請了中國工程院院士、溫州醫科大學校長李校堃，甌江實驗室主任宋偉宏，浙江大學溫州研究院首席科學家邵慶輝和溫州康瑞佰歐有限公司董事長鄒靈龍等代表參加。

為何是他們？

他們構成了溫州創新發展的“金字塔結構”：既有華峰、正泰這樣的中國民營企業500強“領頭羊”，也有金田高分子材料研究院、風電國創科技這類新型研發機構，還有星曜半導體、航芯國創科技等科技“新小龍”。人才端既有院士等頂尖人才，也有齊聚溫州的青年科學家。

他們勾勒出溫州新質生產力的“產業圖譜”，從深遠海風電到光伏新能源，從射頻濾波器芯片到MEMS慣性導航芯片，從生長因子到阿爾茨海默症等，無一例外都處於溫州正大力布局的新賽道。

“大家是溫州發展的‘座上賓’。在大家共同努力和見証下，近年來，溫州創新發展破局起勢，招才引智再創新高，發展實力實現躍升。”張振豐說道。

這群溫州最能創新、最會研發的人聚到一起，某種意義上，他們也是對“創新溫州建設如何更進一步”最有發言權的人。

與他們談創新創業，聽他們提發展建議，其實就是給創新溫州建設找問題、開方子。正如張振豐在座談會上所說，“創新是溫州必須走好的‘華山一條路’。”而這條路怎麼走得更穩、更順，正需要聽聽走在最前面的人，說一說最真實的感受。

創新難處在哪？

座談會上，大家沒有隻談成績，更多的是坦誠地亮出“家底”和“難處”，提出建議。交流座談中，創新驅動和人才支撐，這兩個話題反復被提及。這或許恰恰是創新發展進入全新階段后，面臨的深層瓶頸。

難點一：全過程創新鏈條能不能更順暢？

“希望在申報國家重點實驗室、國家級工程中心時，得到全流程業務指導。”正泰集團研究院副院長李俐一開口，就把具體需求擺在了桌面上。

話題一拋出，立即引起了在座眾多人的共鳴。

福達新材料深耕電接觸材料細分賽道，主營產品細分市場佔有率位居全國第一、全球前列，副總裁兼CTO宋振陽卻坦言，新材料研發周期長、投入大、轉化慢，希望打造前瞻性產業孵化矩陣，建立“研發儲備—中試熟化—產業落地”梯度孵化機制。

浙江航芯國創科技有限公司是新落地項目。董事長周澤城透露，企業的發力方向是推進下一代芯片預研，攻克高端裝備導航定位的精度與可靠性短板，而這需要政企攜手，整合全市產業資源布局慣導芯片共享中試平台，探索中試風險兜底機制，降低企業研發試制和產業化試錯成本。

這些建議恰與溫州剛啟動的企業研發機構培育計劃對應。“企業是科技創新的主體，我們希望政產學研攜手攻堅推進，構建‘學科夯實基礎—平台源頭供給—企業轉化應用—產業發展壯大’的全過程創新鏈條，助力創新溫州建設‘全面成勢’。”張振豐說。

難點二：人才引育支撐能不能更有力？

“我沒有生在溫州，但終老一定在溫州。”座談會上，李校堃的這句話，讓在場不少人動容。

20年前他從廣州來到溫州，如今他研發的FGFs系列新藥臨床應用超過6500萬人次，帶動了溫州生命健康產業蓬勃發展。更重要的是，“團隊裡20多個高端人才，一個也沒走，都在溫州成家立業。”李校堃分享道。

一名科學家，帶來一個行業的生長和一批人才的落地。這樣的故事如何高頻再現？參會的高層次人才們，正在親身演繹。

2020年，宋偉宏全職加盟溫州，此后出任省實驗室甌江實驗室首任主任，建成國際阿爾茨海默病研究與防治中心，對溫州51萬余名65歲以上老年人完成認知功能篩查。溫州康瑞佰歐有限公司董事長鄒靈龍四年前依托國科溫州研究院創立企業，其自主研發的點陣式電化學發光全平台產品達到“國內唯一、世界唯二”水平，打破國外MSD公司對核心耗材的長期壟斷，如今已經在溫州產業化。

不過，現場也不乏正准備大顯身手的“新人”。浙江大學溫州研究院首席科學家邵慶輝，兩周前剛來到溫州，他要在這裡做出AI數據中心供電的關鍵器件。如何讓研發成果在產業化中實現性能可靠、性價比更高，是他正在思考的問題。

如果這些困惑沒人解答，一個可能帶動產業的人才，也許就停在了實驗室裡。解決這個問題，恰恰是溫州要努力服務的方向。“我們將全力打造一流創新生態，讓大家在溫州‘科研無憂、創業無憂、生活無憂’。”張振豐說道。

會場內，大家通過“面對面”的交流，打破了信息壁壘，讓政策制定者聽到最真實的聲音，也讓創新者感受到政府支持創新的決心。

信心依舊

兩場座談，話題始終圍繞一個核心：創新溫州建設，如何從“破局起勢”邁向“全面成勢”？

溫州是有底氣的。去年全市GDP歷史性突破萬億元，重返地級市10強﹔今年上半年規上工業增加值增長11.4%，增速全省第一﹔高能級創新平台增加到87家，大孵化器集群面積超1400萬平方米，“一港五谷”集聚生態企業超4600家。全職在溫頂尖人才達到33人，人才資源總量達到210萬人。創新正在成為溫州經濟增長最強勁的引擎。

這條路，未來如何走？參會代表們用各自的率先探路，總結出了一些經驗。

以戰略定力強化投入、探索機制，企業成為最強創新主體。華峰集團近5年累計研發投入超百億元、獲批全國首家不含行政區劃的民營研究院。福達新材料堅持走“1米寬、100米深”的專精特新發展之路，組建電接觸材料行業首家民營企業研究院。航芯國創科技建成國內首家可實現全角模式高精度慣導芯片產業化的慣性導航實驗室。

在攀登科技制高點、搶抓產業新賽道上取得創新成果。金田高分子材料研究院近3年帶動主體企業新增產值24.55億元。風電國創科技推動16兆瓦漂浮式機組實現“溫州研發、溫州制造”。星曜半導體的5G射頻濾波器晶圓產線填補了溫州集成電路制造環節的空白。

更有像正泰集團等“鏈主”企業搭建協同創新平台、智能供應鏈協同平台，助力國家級先進制造業集群建設，推動產業鏈創新協同、帶動上下游中小企業同步提升。

政府也為支持創新制定了一整套政策：能優先的優先，設立了企業研發機構特別是省級以上的企業，在各類政策、項目、試點申報中優先支持﹔能傾斜的傾斜，企業研發機構建設情況納入“數據得地”“科創指數貸”等核心評價指標﹔能尊崇的尊崇，讓重視科技創新的企業有地位、有榮譽。

在人才端，溫州將人才工作作為一項“栽樹工程”，全面對標人才成長“最佳沃土”、企業發展“最好搖籃”、融合協同“最高質效”、政策服務“最為有感”的“四最”標准，持續推動“百萬人才聚溫州”，迭代升級“人才新政40條”，出台《溫州人才創新創業一本通》等，著力構建“我負責陽光雨露、你負責茁壯成長”的發展環境。

中秋已至，收獲在望。創新溫州建設需要政企協力、相向而行。萬億之后再出發，自有碩果滿枝頭。