9月下旬的一天，和往常一樣，台州三門縣海游街道平安社區的巷子裡，一個身穿紅馬甲的身影正在巡查。隻見她彎腰撿起紙屑，順手扶正歪斜的電動車，路過垃圾房時又探頭看了一眼分類情況。

這位“閑不住”的老人是三門縣退休干部、平安社區“銀景驛站”站長盧湘娥。在三門，像她這樣的“銀發明星”正悄然走紅。截至目前，全縣已吸納涵蓋“三農”、宣講、教育、醫療等領域的198名銀色人才入庫。一場“以老助老、銀耀社區”的治理實驗，正在蟹鄉大地悄然開花。

一勺菜裡的“同齡默契”

上午十點半，海游街道平安社區“平安之家”老年食堂裡，二十余道少油少鹽的菜品被依次擺上准備台。兩葷兩素，8.5元。盧湘娥帶著銀齡志願者當起“打飯員”，每個餐盤都盛得滿滿當當。

“湘娥心細手更穩，每次給我打菜都是滿滿一勺！”80歲的李奶奶捧著餐盤連連夸贊。

這看似尋常的一勺菜，背后是一套反復打磨的運營邏輯：“政府補一點、企業讓一點、居民付一點”，食堂既面向老年人，也向周邊務工人員和年輕人開放，以利潤補貼老年餐定價。但真正讓這頓飯“吃得心裡暖和”的，是打飯人與被服務者之間那份無需言說的同齡默契，他們知道老人怕什麼、缺什麼、念著什麼。

不止平安社區。龍山社區“鄰百味”志願服務隊，在十余位“奶奶廚師”指導下，把家常味做給居民吃﹔梧桐社區“金茂小飯桌”，同樣活躍著銀齡志願者的身影。每逢傳統節日，這群“銀發”更是忙得腳不沾地，包粽子、烤月餅、攤麥焦、煮糟羹，再挨家挨戶送餐上門。

管網改造中的“經驗紅利”

清晨的賽格特小區，70歲的退休干部、業委會主任林日全已開始日常巡查。上任之初，他發現小區管網老化嚴重，隨即奔走於部門之間，全力推進雨污管網改造。

“我自己住這兒，最懂大家怕積水、怕麻煩。”林日全說得平淡，但跑部門、遞材料、協調施工，哪一件都不“平淡”。硬件提升后，他又把目光投向老人的精神需求：牽頭打造暖心驛站，對接愛心單位舉辦長者生日會。

林日全的價值，不僅在於“自己人辦自己事”的親切感，更在於他帶來的“經驗紅利”。面對老舊小區改造、垃圾分類等棘手問題，他傾囊相授，幫帶年輕網格員成長。三門縣將這一模式系統化為“銀雁導師庫”，邀請老干部組成銀齡干部導師團，實施師徒幫帶，專解農村工作中的“疑難雜症”。

“建立‘銀雁導師庫’，既是為銀色人才搭建發揮余熱的平台，也是為年輕干部填補經驗不足的短板，為其成長‘搭梯子’。”三門縣委組織部副部長、縣委老干部局局長梅志說。截至目前，全縣“銀青結對”已有效化解矛盾糾紛200余次，解決基層急難愁盼問題90多個。

畫筆與旗袍的“生命亮度”

一次“彩霞映夕陽，叩門送安康”主題活動中，三門縣旗袍協會的志願者妝容雅致、步態優雅，為百齡幫頤養中心的老人送上了一份特別的“精神食糧”。

這份“以老助老”的堅持，並非個例。多年來，三門縣具備文藝特長的老年學員組成的“送文藝助力團”，深入祠堂、田間地頭與敬老院，把戲曲、歌舞等文藝演出送到老人身邊，並不斷拓展健康講座、陪伴關懷等志願服務。

2025年以來，累計開展文藝表演、送對聯等活動超1600場，面對面藝術指導800多場，慰問老人3000余人次。

文化的傳播不止於舞台。銀發志願者還組織有繪畫特長的老同志開展國畫義賣，所籌款項幫助50多戶困難家庭實現“微心願”﹔組建“銀發宣講團”，走進學校開展理論宣講、政策解讀20余場次﹔開設國畫教學公益班30余期，用畫筆傳遞善意。

眼下，這群退休干部正以豐厚的人生閱歷和深切的同理心，編織起一張“同齡互助、低齡扶助高齡”的社區服務網絡。