人民网杭州8月8日电 （张帆）近日，“阿里女员工被侵害”一事在网上引发热议。

在某职场社交平台上，一认证为“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为，受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。该网友透露，当事员工事发后已第一时间报警。

阿里巴巴一女员工在食堂发传单维权。图片来源网络

另外，在阿里巴巴内网，被侵害女员工本人用近8000字详细叙述了事发经过。

“我从来没想到，有一天竟然会遇到这样的事，现在想起来，感觉就像梦一场，一个让人恐怖、害怕、无助、无奈的噩梦！”被侵害女员工在文末重申了诉求：第一，依据公司规章制度，开除涉事人员，且阿里系的公司对其永不录用；第二，需要一段长假，调理身心健康。

她表示：“我都已经报案了，法律有法律的制裁，在公司侧，我希望也能按照公司的规章制度和应有的态度，给出公正客观的处理结果。”

针对此事，8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

阿里巴巴相关负责人表示，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。同时表示，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工进行停职处理，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应此事。图片来源网络

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用“震惊、气愤、羞愧”表达对此事件的感受。他表示，必须调查清楚，“给全体阿里同学和全社会一个交代”。

张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题。张勇称：“从我开始，从管理者开始，从HR开始，我们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”

同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

目前，济南市公安局槐荫区分局也已发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

“从法律角度上讲，强奸罪是指用暴力、胁迫或其他手段，使妇女处于不能、不敢或不知反抗的状态，违背妇女意愿，趁机实行奸淫的行为；强制猥亵、侮辱罪则是指以暴力、胁迫或其他方法强制侮辱、猥亵他人的行为。”针对此事，北京大成（杭州）律师事务所律师吴爱华认为，若真如网上所述给女生灌酒至女生醉酒毫无知觉并趁机实施了奸淫，那么这种行为是典型的强奸行为，“但是，在法律面前，每一个人都应该保持谨慎与客观。现在只有女方的言论，男方以及警方都未发声，判断是否构成强奸罪的直接证据也没公布，现在下结论还为时过早。”

吴爱华表示，网络不是法外之地，大家千万不要因为一时情绪激动，在网上谩骂或散布谣言，谨防构成侮辱、诽谤等犯罪行为。

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