近日，在2024浙江-香港高端人才招聘会上，来自绍兴柯桥区的重点企业、高校，向优秀人才发出引才邀请。“有不少优秀人才已经和我们达成了初步意向，我们还与香港理工大学进行了对接，这趟行程收获不少。”某新材料企业相关负责人说。

　　功以才成，业由才广。近年来，柯桥通过搭平台、拓渠道，开通招才引智专列，引进了一批又一批优秀人才，激活了区域高质量发展的“一池春水”。2024年2月起，柯桥区人社局便积极对接高校人才和企业需求，在绍兴率先开出春季招才引智专列，奔赴上海、杭州、厦门等地，广纳各类人才，全力吹响人才“集结号”，助力招才引智工作“开门红”。

　　为确保招才引智见实效、真落地，柯桥区人社局创新工作思路，在高校积极发动校园大使、人才特派员等群体，将招聘信息发布到各高校微信群，拓宽多渠道宣传矩阵，做好人才供需双方的精准对接。日前，在浙江财经大学，柯桥区人社局与该校就柯桥产业发展现状、人才引育合作等问题召开了专题座谈会，面对面交流，搭建人才引育新平台。

　　为进一步提升人才政策的知晓率和覆盖面，柯桥还通过线上线下相结合的方式，集中开展人才政策宣传活动。其中，2月21日开展的“惠企留才”政策解读直播，直播在线点赞人数达2020次；3月9日举办的政策解读会，8个海外学联及国际大学学术合作与交流协会（ICEA）与欧华初创孵化中心的30余名博士代表参与连线。

　　一系列充满温度的引才政策，换来了一串充满诚意的数据：2024年2月29日—3月15日，柯桥区人社局组织工作人员赴东华大学、浙江大学、厦门大学等9所省内外高校招揽人才，共携68家次企业推出2360个岗位，已初步达成意向1735人。

　　“接下来，我们将继续坚持以青年人才服务专项计划为抓手，聚焦企业招才引智需求，把引才专列持续开往海内外，吸引更多优秀高校学子来柯桥干事创业，为柯桥高质量发展提供更多人才支撑。”柯桥区人社局相关负责人表示。

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