记者从4月10日举办的宁波市就业工作领导小组（扩大）会议上获悉，宁波市将通过稳岗位、拓渠道、提技能、优服务四项举措，保障重点群体就业。

　　2024年，宁波市将运用政策杠杆，在稳定就业总量、提升就业质量、改善就业结构等方面发力。

　　保障企业的稳定性是保障就业的关键。加大培育特色产业力度、落实结构性减税降费政策、降低失业保险费率……2024年宁波市在落实一揽子“援企稳岗”政策的同时，将对初创企业给予诸多支持。

　　打造线上线下“创业驿站”、建立高质量创业导师队伍、举办全国青年大学生创业大赛……2024年，宁波市预计组织线下创业活动100场，新增创业实体12万家。

　　宁波市将落实就业帮扶举措，实现离校未就业高校毕业生帮扶全覆盖；加大岗位挖掘、求职匹配力度，市县联合举办招聘会1700场；拓展“宁波亲家园”服务场景和网点，争取全年服务超80万人次。

　　针对就业困难人员，除了健全定期联系和分级分类帮扶制度外，宁波市还将开展“春风行动”“就业援助月”“民企服务月”等专项行动，并摸排企业灵活用工需求，强化供需信息匹配，落实灵活就业社保补贴等政策，确保就业帮扶率达100%。

　　2024年宁波市将重点围绕退役军人、残疾人、农技人员开展技能培训。在深化已有的技能培训体系的同时，宁波市将探索技能型社会建设，打造群众身边的技能场景。此外，在产教融合、技能竞赛等方面，宁波市将推广“四方联动”等优秀经验，并出台《宁波市职业竞赛管理办法》，打造技能竞赛行业新高地。

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