近年来，浙江省舟山市嵊泗县围绕提升村社党员干部综合素质、服务水平和履职能力，探索建立“赛道争先 全员打擂”机制，在县乡两级常态化开展村社干部赛马打擂活动，实现全员互比、互学、互促，锻造一支能力强、素质硬的海岛村社干部队伍。

该县将抓党建促发展作为“主赛场”，依据功能定位、资源禀赋、发展状况、群众需求等方面因素，将全县37个村社精准划分为共富产业、乡村善治、民生保障、现代社区“三类村+一类社区”4条赛道，分别针对性开展“比乡村产业招引 拼村级集体经济增收提质”“比基层治理体系建设 拼渔农村环境卫生整治成效”“比民生实事项目落地 拼群众口碑评价”主题活动，深入引导村社干部摸民情、谋长远。过去一年，累计开展赛马打擂活动25场，37名村社党组织书记、242名村社干部实现全员培训、同台较量、赋能提升。

擂台赛现场，该县组织村社干部针对制约基层发展的普遍性难题，共商思路、共添举措、共谋发展。2023年以来，嵊泗累计清单式提出解难方法78条，为助力基层纾困解难、推动抓善治促共富提供了新思路、新解法。同时，将赛马打擂活动与党建引领促发展现场研学结合起来，组织参赛村社干部实地观摩村社产业发展、党建阵地建设、集体经济增收、基层治理品牌创建等情况，进一步帮助拓展眼界思路。

此外，该县将组织、发改、民政、农业农村等县属单位负责人和乡镇党政领导、党员群众代表等组成评委团，进行随机提问、现场评分，对干部表现“把脉问诊”，逐一提出意见建议，帮助村社干部补齐平安共富能力短板。2023年以来，全县村级集体经济总收入、经营性收入分别增长17.3%、18.89%，经济收入相对薄弱村全面消除，年经营性收入超过50万元的村占比首次突破75%。（刘镇毅）

分享让更多人看到