“成功了！”“成果可以应用起来了！”……日前，在位于浙江省义乌市后宅街道的一家高新技术企业研发中心内，传来一阵又一阵的欢呼声和掌声。在学生们的注视下，一款精致简约的新型夏季护具“新鲜出炉”，技术人员耐心地为其进行着压力测试。

技术人员为新型护具进行测试。后宅街道供图

“这项技术成果是咱们与东华大学共同研发的，现在我们已经应用起来了。”企业副总经理洪晟钧笑逐颜开，一边捧着新款“明星产品”，一边还不忘勉励技术人员再接再厉。据他介绍，这款新型夏季护具不仅吸湿排汗性更好，内部还新增了硅胶圈设计，可以给予膝盖适量的加压和按摩，舒适度也有了提升。

让企业与学校“双向奔赴”，技术从“实验室”走到“应用场”，离不开政府的牵线搭桥。早在2021年，在后宅街道办事处的牵头下，该企业与东华大学共建校企实验室，进行材料、运动力学、人体解剖学，亚洲人体数据等基础研究，目前已完成防撞护膝抗冲击防护性能等多项开发工作，相关成果已申请发明专利7项，授权实用新型32项。

人才出彩，产业精彩。想要技术“破圈”，更要懂得把握好人才这个支撑发展的“第一资源”。作为企业研发活动的主力队伍，高素质人才在高新技术企业自主创新活动中起着决定性作用。据了解，在近些年开展的全方位产学研合作中，东华大学每年为该企业定向输送研究生两名以上。此外，为持续提升产品功能研发，企业高度重视高素质人才的引进与培育，目前已引进两名海归人才，企业员工大专以上学历达30%。

功以才成，业由才广。“引进一名人才，带来一个团队；落地一个项目，做强一个产业”，这样的连锁效应正在后宅街道持续上演，处处涌现出“三支队伍”建设的生动图景。

科技人才团队助力企业提升产品研发水平。后宅街道供图

创新之道，唯在得人。2024年以来，后宅街道全面树立“大人才观”，打造高素质人才创业热土，通过建设镇街级企业综合服务中心，充分发挥穿针引线和桥梁纽带作用，围绕辖区三大产业园打造千亩产业园、千人高地。

据统计，随着引才工作不断深入开展，后宅街道目前已有效推荐申报国家级人才16人（入选1人）、省级人才14人、金华双龙人才4人，通过校招、社招、定向合作等方式推荐技能人才300余人。

“我们以增值服务促进产业链、人才链深度融合，打造人才汇聚‘磁力场’，为辖区短板产业补链、传统产业升链、新兴产业建链提供强有力支撑。”后宅街道相关负责人表示，下一步，街道将不断加大人才招引力度，创新人才培育举措，做好人才服务保障工作，鼓励和引导企业全方位培养引进用好人才，让人才在后宅有归属感，促成人才与城市同发展、共成就的良好局面，打出一套呼唤人才、拥抱人才、成就人才的“组合拳”，以高质量人才队伍推动新质生产力加快形成、创新驱动力澎湃激荡、核心竞争力持续提升，为高质量发展蓄势赋能。（侯翟）

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