“宣讲员语言生动，结合我们身边的例子进行了宣讲，让我们流动党员第一时间学习到了党的最新理论和知识。虽然身处异乡，学习也不掉队了。”日前，在宁波市江北区前江街道星旅社区党群服务中心里，一场接地气的宣讲活动正在进行，参加学习的流动党员李启孔表示，这大大增加了社区流动党员的归属感和责任感。

2024年以来，宁波市江北区着力提升流动党员管理服务质效，研究制定了该区首个流动党员管理办法，星旅社区就是首批试点社区之一。此次宣讲活动，就是让流动党员“离乡不离党”、理论上“不漏学”的一项举措。

“每当有新居民前来登记，我们都会主动询问是不是党员，确保将流动党员及时登记在册。”星旅社区党支部书记辛岗表示，因紧邻江北工业片区，星旅社区流动党员高达47名，为了更好地实现流动党员“离乡不离党”、落实江北区流动党员“服务型”管理模式，该社区探索出了“四色暖星生态圈”，即“绿色报到圈、红色管理圈、蓝色赋能圈、橙色服务圈”，将流动党员同在册党员同等对待，积极引导流动党员亮身份、当先锋、作表率，成为助力社区发展的新生力量。

为了让流动党员找到组织，星旅社区首先设立了“绿色报到圈”，畅通线上线下的报到渠道，为流动党员提供社区里的关爱服务清单，让他们感受到“家”的召唤。同时，设置“星新相映”心愿墙，动态掌握流动党员的个性化、多样化需求。

在辛岗看来，针对流动党员“易脱管、易褪色”难题，只有及时将流动党员纳入党组织的有效管理中，才能不断提高其党员意识，做到“流动不流失”。掌握了流动党员信息后，星旅社区顺势推出了“红色管理圈”，着力打造线上“指尖课堂”，方便流动党员随时学习“充电”。除了理论宣讲，社区还与流动党员座谈交流，倾听流动党员意见。

强化精准管理，更要机制赋能。为进一步激发流动党员的先锋模范作用，该社区又打造了“蓝色赋能圈”，构建了“星有所属”流动党员积分机制，对流动党员进行积分激励。目前，流动党员进网格联系帮扶群众的人次增加了很多，参与志愿服务的频次也大幅提升。2024年4月，社区组织开展了一场超过百人的花样跑公益活动，有5位流动党员迅速响应组织号召，成为活动志愿者。

“为了让流动党员在这里找到家的感觉，我们还打造了‘橙色服务圈’，为流动党员们开展丰富多彩的活动，如在节假日，邀请流动党员一起包饺子、写‘福’字等。同时，通过志愿服务、结对帮扶等方式，帮助流动党员进一步融入党支部，实现流动党员从‘流入’到‘融入’。”辛岗表示。

星旅社区打造流动党员“四色暖星生态圈”，是江北区抓实流动党员管理工作的一个缩影。江北区相关负责人表示，“我们将继续积极探索新途径、新方法，抓实流动党员的报到、服务、赋能、流出等环节，推动形成流动党员‘闭环式’管理模式，增强流动党员对党组织的认同感、归属感，提高党组织的内部凝聚力，充实为民服务力量。”（王玮）

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