近期，深圳改革开放干部学院迎来了一批学员——来自杭州余杭的35名区管正职。在为期一周的培训中，他们的时间被安排得满满当当：城市建设规划、经济结构调整、应对突发事件、维护社会稳定……培训内容丰富且全面。

“现场教学+互动交流”

思想碰撞放大培训实效

此次培训背后，是余杭独特的发展背景。2024年是余杭区行政区划调整3周年、新中心建设2周年、中轴线建设1周年，自余杭区提出建设杭州城市新中心目标后，余杭区全面攻坚新中心“十大工程”，加快推进中轴线建设，新中心处处可见新变化，文化大走廊与科创大走廊比翼齐飞，“科技创新”“良渚文化”两张金名片的影响力和美誉度日益提升。但进一步引领新中心建设，实现“一年一个样、三年大变样、五年成模样、八年树榜样”的宏伟目标，则需要提高基层干部领导科学发展的能力。

培训的目的在于应用。那么，如何让此次培训获得预期的收益？余杭区的答案是：注重让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，通过“现场教学+互动交流”，以更强的交互式培训模式提升学员政策理论水平和履职能力。

4场专题讲座，8场体验式教学，2场案例教学、结构化研讨是培训中的最大亮点。深圳湾科技生态园、全国首个鸿蒙生态创新中心、光明科学城、宝安低空经济产业中心、前海自贸区……在亲眼所见、亲耳所闻、亲身所感中“对号入座”、反观本地发展，党政正职们的发展思路逐渐清晰。

“本次区管正职领导干部‘导航计划’政治能力提升培训班是‘宇航先锋’链式培养体系的重要环节，我们将全区156名区管正职按照主职主业、专业结构、发展需要分批次组织赴粤港澳大湾区、京津冀和长三角地区进行异地学习，剖析借鉴不同地区的改革路径，强化干部推动高质量发展本领。”余杭区委组织部相关工作人员介绍。

全面对标一流、追赶一流

推动余杭高质量发展

要构建余杭发展新蓝图、实现经济能级新跨越、展现城市建设新气象，参训学员将如何把学习成果应用到实际工作中？

“通过理论学习和体验式教学，让我们对全过程生态链打造、高科技园区建设运营、低空经济发展等有了更系统全面的理解和认识。返回余杭后，我也会认真谋划，争取把学习考察成果转化为助推‘两廊一轴’建设、打造中国飞谷等重大战略的新思路、新举措。”余杭区瓶窑镇党委副书记、镇长徐春表示。

受益的不仅仅是参训学员。按照“一人参训，全员受益”的原则，参训学员在回杭一个月内，重新审视本地发展，提出具有可操作性的思路和措施，并结合“周三夜学”“主题党日活动”等载体在本单位进行宣讲。

“回顾深圳发展时间线，我发现深圳的‘三次反思’分别促使深圳调整经济结构、培育本土优质民营企业、将自主创新作为主导战略，这些节点，并不是出现问题后的被动应付，反而是经济发展到阶段性高度的主动求变。”余杭区五常街道党工委副书记、办事处主任张宇晓说。

“眼下正是推进杭州城市新中心建设的关键时期，我们坚信，党政正职们眼界的开阔、理念的更新和思维模式的转换，最终都将演化为区域高质量发展的现实。”余杭区委组织部相关负责人表示。（马娜）

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