1月9日，杭州西湖区“双向赋能·共启新篇”2025人力资源服务首场对接会举行，5家区内的头部人力资源服务机构与20家古荡街道用工企业汇聚一堂，精准对接、共谋发展，积极探索人力资源服务供给与产业发展深度融合的新机遇。

　　活动现场，人力资源机构和用工企业负责人开展了自由洽谈，双方就高端人才寻访、企业用工、人事代理、服务外包、培训、测评等供给需求进行了深入交流和探讨。参会机构与多家企业现场达成20余项初步合作意向，后续达成正式合作将为企业需求量身定制解决方案。

　　近年来，西湖区人力资源服务业不断转型升级、优化服务，开发新产品，拓展新内容，招聘、管理咨询、培训、猎头等业务板块的从业机构逐年增加，在促进就业创业、优化人才队伍和推动全区经济社会发展的作用日益凸显，机构数、营收稳步增长，服务业态日趋多元。目前，全区人力资源服务机构数已近300家，位列杭州市第1、浙江省第3，行业营收连续两年突破百亿元大关，展现出蓬勃的发展态势。

　　据悉，未来，西湖区将进一步强链聚势，打好政策引导、资源对接、服务保障、协会运营“组合拳”，深入推进人力资源大市场建设，保持行业的全省领先地位。

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