“请帮我拍张照吧，我想发到家庭群里”“请问有企业的介绍资料吗”“请问这家企业提供实习岗位吗”……

春节一过，即将迎来大学生集中返校的高峰。近日，位于杭州东站到达层的新空间“启杭第一站”，吸引了一批提前返校的青年大学生拍照打卡、参观咨询。

作为杭州市的中心城区，上城区依托日均到发超41.1万人次的交通门户——杭州火车东站，以及可以释放大量就业岗位的21.62万家经营主体，将交通枢纽和人才枢纽有机融合，以车站到达层为主阵地，为青年人才提供全周期、一站式服务，让青年人才“抵杭”即“启杭”。

位于杭州东站到达层的“启杭第一站”。上城区委人才办供图

治国安邦，人才为本。对一座城市而言，人才是城市发展的重要根基，更是推动区域高质量发展的新引擎。

延揽四海人才，驱动城市创新发展。近年来，上城区不断实行更加积极、开放、有效的人才政策，大力营造“近者悦远者来”的人才环境，努力让各类人才在上城都有用武之地，无后顾之忧。

回想2021年落地上城，杭州迪视医疗生物科技有限公司（以下简称“迪视医疗”）创始人崔迪始终觉得，自己做了个无比正确的选择。

2016年，从浙江大学毕业后，崔迪赴德国深造，和团队一起做眼科药物递送手术机器人的课题研究。

“在德国读博期间，有临床眼科医生提出了相关需求，且国外已有企业在布局手术机器人这个赛道了，但当时国内尚无这种类型的公司。”崔迪和团队认为这是一个很好的契机，便萌生了回国创业的想法。

2021年，崔迪从德国回国，和团队联合成立迪视医疗。企业在哪儿落地？团队决定，先进行广泛考察！

“当时我们考察了不少城市，跑了一圈后觉得，上城区大健康产业氛围浓厚，集聚了不少知名医疗科研机构，非常适合从事医疗手术机器人研发。”2021年，崔迪带着“眼科视网膜疾病的手术机器人与生物治疗”项目，参与了杭州市“创客天下”大赛并斩获一等奖。

“为了吸引人才来上城落地，我们把这个项目纳入到上城区‘金靴奔跑’特等类项目，给予1500万元的研发补助和配套的房租补贴、贷款贴息等支持。”上城区科学技术局相关负责人介绍。

“我们是一家高研发投入的企业，研发补贴对我们来说至关重要。”崔迪说，“落地前，上城区还为我们提供了临时的办公场地，方便我们尽快投入研发工作。”

2024年上城区第三届“金靴奔跑”创新创业大赛决赛现场。上城区委人才办供图

真金白银揽凤入巢。2021年7月，迪视医疗落地上城区的杭州钱塘智慧城，很快就获得了相应的补贴。

然而，企业刚成立不久，就碰到了难题。

“我们在第一次和第二次融资之间产生了一个100万元左右的资金缺口。当时第二笔融资还没到位，第一笔融资就规划完了。”崔迪说。了解到企业困难，上城区在加快资金拨付流程的同时，主动帮助企业对接金融机构，使企业获得了150万元的人才信用贷，为企业纾困解难。

“除了资金上的扶持以外，上城区还帮我们对接了很多资源，让我们的视野和渠道都有了很大拓展。”崔迪说。

有了底气，企业开始安心地招兵买马。如今，迪视医疗从初期的3人团队，发展到目前超30人，其中硕博占比高达46%。崔迪坦言，在企业人才扶持上，上城区同样不遗余力。

“区里为我们提供了人才公寓，就在公司对面，非常方便，部分员工享受到了租房补贴。”崔迪介绍，“区委人才办有专人与我们对接工作，会提前告知我们企业、人才可以申请的补贴项目，并协助我们进行申报，非常贴心。”

人才的加速集聚，也让企业发展加快了进程。自落地上城区的4年多时间里，迪视医疗已经完成数千万元PreA++轮融资，并与国内多所顶尖医院进行了深度合作。

上城区举办“青春潮创季人才集市”，吸引不少青年人才前来“逛街”择业、驻足打卡。上城区委人才办供图

“我们的快速成长离不开上城区细致入微的帮助与服务。”如今，每当遇到有创业想法的同行朋友，崔迪都会毫不犹豫为他们和上城“牵线搭桥”，“欢迎越来越多的创业者来到上城，让梦想的种子在这里生根发芽。”

据统计，截至目前，上城区人才资源总量40.7万人，约占全区常住人口三分之一。青年人才作为人才梯队的重要组成部分，近三年已累计新招引35周岁以下大学生13.4万人，梦想的光芒在上城愈加明亮。

当年轻人不断奔赴而来，上城区准备好了吗？据悉，今年春节过后，“启杭第一站”正式开启运营，让高铁站变身“人才交流站”“就业服务站”，实现“到站就应聘、下车即面谈”，让企业与人才无缝精准对接。

高铁站变身“人才交流站”“就业服务站”。上城区委人才办供图

据了解，“启杭第一站”通过“数字杭州+宋韵上城”两大空间展示区，已为青年人才整合了重点企业、生活配套、住房保障、公共空间、文旅路线等6大板块内容，将政策红利像“春雨”般播撒给刚来杭的年轻人。

“依托杭州东站的交通枢纽优势，结合上城区域资源、产业资源、民生资源、文化资源，我们打造了‘启杭第一站’，通过空间展示和政策宣传，为青年人才整合打包宜居宜业的便利服务，让更多年轻人了解上城、选择上城，在上城‘来了不想走，留下有奔头’。”上城区委人才办相关负责人表示。

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