“出站即求职、下车即上岗”是一种怎样的体验？3月2日下午杭州东站举行的一场招聘会，让这一场景成为现实。

当天，由杭州市委人才办、杭州市人社局指导，上城区委区政府主办的“启杭第一站”人才招聘大会，现场吸引青年人才1万余人，收到简历1.6万余份。

“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会现场。人民网 康梦琦摄

打造“永不落幕的招聘会”

招聘会现场，100家企业为求职者带来了超3800个岗位。其中有近期爆火出圈的“杭州六小龙”企业，也有不少上市企业、小巨人企业、专精特新企业、独角兽企业等。

“杭州六小龙”爆火之后，对人才的吸引力也与日俱增，杭州群核科技的展位前被求职者挤得满满当当。

“我们半小时就收到了好几十份简历，从前端销售运营到后端研发设计都有。”群核科技现场招聘人员表示，此次共来了3名HR负责为应聘者解疑答惑，“我们更看重求职者的过往经历，强调岗位匹配度。”

“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会现场。人民网 康梦琦摄

记者在现场看到，招聘区域人头攒动，求职者络绎不绝，很多青年人才专门从四面八方赶来，出站后携简历直奔招聘会场。

“我们企业工作人员一直在现场面试，根本没时间停下来。”杭州市安居城市服务有限公司负责人表示，他们现场直接预录用了4位优秀青年人才。

“还有一家企业仅5分钟就招到了自己想要的人才。”上城区人社局副局长李丹介绍，“我们正着力打造‘永不落幕的招聘会’，接下来每月第三周的周五，杭州东站到达层都有主题类招聘会，比如科技、新能源、跨境电商等类别，3月份计划开展专业服务业和数字经济专场。每次约30家企业，让‘小而美’的招聘会精准服务更多企业和人才。”

“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会现场。人民网 康梦琦摄

应届生实习每月最高补贴3000元

“我是人工智能专业学生，对群核科技的科研算法实习生岗位比较感兴趣，希望能有机会去学习。”聂加明是中国计量大学在校生，计划出国深造的他，想在出国前找一个相关岗位实习锻炼一下。

像聂加明一样想来实习的学生还有很多。此次招聘会上，上城区签约了首批108家实习基地企业，这些企业承诺为在校大学生提供实习岗位。到这些企业实习的应届在校生，符合条件的，上城区将给予每月最高3000元的生活补贴。

“这些年，公司一直都在释放技能型实习岗位，平均每年要招30到50名实习生。”西子洁能人力资源经理王琛森说。

“原先的实习生政策主要针对毕业生，这次对于应届在校大学生，也推出了新的实习政策。只要在这108家企业实习，本科、硕士、博士都有相应的实习补助。”李丹介绍，对于符合条件的，本科生每个月可以给予1000元生活补助；硕士生每月可给予杭州最低基本工资的70%，约1800元；博士生每月可给予3000元补助，“以寒暑假为准，最多可以领取两个月。”

大会现场进行校企合作共育签约。人民网 康梦琦摄

“启杭第一站”引得凤凰栖

“来杭州上城找工作，还可以入住免费的宸寓青荷驿站，这些举措对我们大学生太友好了。”即将从合肥工业大学毕业的小张说。

“对来上城就业的优秀应届大学生，给予最高15万元的资金补助”，“对符合相关条件的来杭或者留杭博士后，最高给予100万元安家补助”，推出《上城区青年人才引育黄金八条》……李丹表示，上城区在杭州市人才政策的基础上再加码，接连推出更加实用、更具优势、更为有感的青年人才政策，切实解决青年人才的后顾之忧，“比如，符合条件的博士后出站一年之内留杭来杭在上城就业的，两年之内提出申请，在杭州市级人才政策的基础上，额外还可拿到区级每年最高20万元的安家补助，可以领3年。”

“启杭第一站”杭州东站人才招聘大会现场。人民网 康梦琦摄

点击“1号求职机”屏幕，就可以扫脸求职，线上给感兴趣的岗位投简历；人才服务专员常驻人才会客厅服务咨询台，帮助解答政策等方面的问题……此次招聘会上，“启杭第一站”场景正式发布，涉及招聘就业、政策咨询、生活服务、文旅推介等服务功能。

“来杭找工作免费住7天”“找工作的第一餐由上城请客”“杭州宝藏citywalk游线”等“求职惊喜”，也在“启杭第一站”正式落地。如果已有目标企业了，也可以在“启杭第一站”查询上城区落户、安居、玩乐、饮食等内容。

近年来，上城区以真金白银的支持、真情实意的服务，着力打造“青年人才宜居宜业首选地”，助力青年人才快速成长发展。

“上城区将持续优化‘启杭第一站’服务功能，充分运用好杭州东站交通枢纽流量优势，变‘流量’为‘留量’，让‘启杭第一站’成为青年人才的‘人生新一站’。”上城区委人才办相关负责人介绍。

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