近日，湘潭大学材料科学与工程专业博士王明洋正与某量子科技（浙江）有限公司进行对接洽谈，这位来自湖南的高层次人才通过“智汇长三角”校招专列，即将在嘉兴嘉善开启科研新篇章。

像王明洋这样的案例并非个例，随着2025年长三角示范区全国巡回校招（湖南站）成果落地，上千位湘楚英才将赶赴青吴嘉，为长三角新质生产力发展注入强劲动能。

据统计，青吴嘉三地近百家企业现场共收到简历7813份，其中硕士及以上简历516份，达成初步就业意向1905人；嘉善企业接待求职者3870人次，达成初步就业意向778人。

聚焦八大产业集群引才

活动现场，示范区携数字经济、新能源新材料、智能制造、低空经济等八大产业集群强势出击，近百家企业推出机械工程师、光学工程师、材料工程师等2500余个岗位，年薪最高达40万元。招聘会现场人头攒动，气氛热烈，企业纷纷直言“来对了”。

面向高层次人才，此次校招专门设立了BOSS直聘环节，让各大企业的主要负责人现场面试交流。“这个环节相当于为企业高层次人才招聘开了一个快车道。”该量子科技（浙江）有限公司首席技术官吕超林亲自担任招聘专员，希望快人一步抢人才。

为了让企业与高层次人才的对接更加高效、精准，嘉善县人力社保局提前排摸企业人才需求，通过高校、猎头单位等先行发布信息，再收集简历发送给企业，由企业初筛后进行精准邀约洽谈。“这次招聘很顺利，当天面试了多位博士，非常高效。”吕超林表示。

“此次活动是嘉善为企业精心打造的平台，实现企业与人才的双向奔赴。”嘉善县人力社保局副局长肖建军表示，“嘉聚英才·善赢未来”春招引才专列将继续出发，聚焦八大重点先进制造业靶向引才，吸引更多青年学子来嘉善就业创业，为县域经济高质量发展注入不竭的人才动力。

织就长三角人才生态网

2025年是“智汇长三角”一体化示范区全国巡回联合校招的第4年。2022年，在示范区执委会的指导下，青浦、嘉善、吴江三地人才办共同建立“智汇长三角”长三角生态绿色一体化发展示范区引才联盟。联盟成立后，从“九省通衢”武汉到“冰城夏都”哈尔滨，再到“丝路起点”西安、“楚汉名城”长沙，三地轮流牵头，在引才聚智道路上不懈努力。

告别“抢人大战”，拥抱“抱团引智”，示范区通过制度创新与资源整合，将分散的“地方优势”升级为“区域胜势”。从竞争到合作，不仅是发展策略的转变，更是区域治理思维的跃升——唯有共生，方能共赢。

如今，“智汇长三角”已然成为一块引才的金招牌。“我周边的同学、朋友很多都到现场求职了，就是冲着长三角的名头，希望能够在苏浙沪发展。”湖南高校毕业生刘情情从小在嘉善生活，渴望回乡发展的她抓住了此次招聘机遇，成功入职招聘企业。

据悉，示范区成立以来，青吴嘉三地紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，积极探索区域合作发展模式和机制，形成了一批首创性改革、引领性开发和集成性制度创新的人才创新成果。

2024年12月，2024示范区人才服务高质量发展推进会在嘉善举办。会上，进行了“深入推进‘人才链’赋能‘产业链’助力长三角一体化高质量发展”党建联建启动仪式，以壮大“人才链”，开展“共建工作体系、共搭交流平台、共育人才队伍、共助产业发展、共创党建品牌”合作，推动党建、人才、科研、产业等深度融合。

“嘉善县将持续深化长三角人才链的协同融合，通过整合区域产业资源与高校智力资源，立足企业创新需求与青年人才成长规划，推动人才引育与产业升级双向赋能。”嘉善县人力社保局局长高敏丽表示。

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