40家优质企业摆开阵仗、200多个岗位虚位以待、400余项人才需求亟待精准匹配……这是记者在近日举办的2026绍兴集成电路产业博览会专属人才招聘会现场看到的景象。两天下来，700多名求职者从各地赶来、众多求职者达成初步就业意向的火热态势，清晰传递出一个鲜明的信号：绍兴正以精准的产业链思维，为集成电路产业发展注入人才活水。

　　作为绍兴市战略性新兴产业和标志性主导产业，集成电路产业近年来发展势头强劲，目前全市已聚集产业链上下游企业140余家，产业规模稳步扩容的同时，对专业技术人才、产业技能人才的需求持续攀升。今年以来，绍兴市人力社保部门聚焦集成电路产业人才紧缺痛点，全方位打造“引、育、留”全链条服务体系。

　　“以往人才工作多是撒网式、大众化推送，如今我们坚持产业需要什么就引育什么，实现从‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的转变。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，只有人才链与产业链同频共振，产业这台“发动机”才能稳定持久。

　　引才聚才是赋能产业发展的“第一公里”。绍兴坚持内外联动，一手深挖本土，一手主动外拓。对内，依托全市13所在绍高校，今年专门举办“留绍圆梦”集成电路专业专场招聘会，精准对接绍兴大学、绍兴理工学院等高校的电子、微电子专业毕业生，岗位覆盖设计、制造、封测全链条，吸引2000多名应届生参与；对外，则组织本地企业“走出去”，上海、广西、黑龙江、河南……30多场产业专场引才活动密集铺开，全力匹配绍兴对专业人才的迫切需求。

　　校地协同、产教融合是培育本土产业人才的关键路径。绍兴市常态化搭建校地企对接交流平台，推动浙江邮电职业技术学院等院校与34家集成电路相关企业深度对接，围绕定制化人才培养、产教融合实训、技术协同攻关等方面达成多项合作意向。推行校企联合育人模式，通过长电芯联特色班、“芯火班”等特色办学，搭建集成电路公共实训基地，开放共享高端产业设备资源。数据显示，这一套“组合拳”近3年已累计培育集成电路专业人才2000余人。

　　留才的诚意，最终落在贴心的服务上。绍兴市常态化组织“企业开放日”“职业体验行”等活动，邀请高校毕业生、求职人才走进产业园区、生产车间，近距离了解企业生产流程、产业发展前景、岗位工作内容，让人才直观感受绍兴集成电路产业的发展活力与平台优势。

　　政策红利持续精准兑现，让人才安心在绍兴安身立业。截至目前，绍兴市已累计发放集成电路产业人才房票2390万元，兑现工作津贴、安家补助1328万元。