“企业出题、教师攻关，合作周期半年至一年。”近日，绍兴新昌技师学院党委书记高勇带领骨干教师团队，走进浙江五洲新春集团股份有限公司，与企业面对面敲定教师助企方案。学院专门推出车间互派、技术攻关小组、师徒结对三条产教合作路径，首批16名懂技术、懂行业的骨干教师将扎根生产线，实打实帮助企业破解生产技术难题、培育紧缺高技能人才。

　　今年，浙江省人力社保厅、省经信厅在全省范围内开展“千师助万企 技能促发展”专项助企活动，选派千名技工院校教师进车间、下生产线，现场解难题。自活动部署开展以来，绍兴聚焦企业急难愁盼、技能人才成长需求以及产教融合关键堵点，推动技工院校技能大师、优秀科研教师、学科带头人下沉一线，打通产教融合落地“最后一公里”。

　　“教师走出教室、走进车间，化身技术服务员、工艺优化师、技能培训官，服务重心从‘培养未来人才’延伸到‘解决当下问题’。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，这种前置式、陪伴式服务，精准匹配当前产业转型升级对技能支撑的现实需求。

　　为确保入企帮扶精准高效，绍兴建立“问需—揭榜—送技”全链条服务机制。先入企问需，骨干教师与重点企业“一对一”结对，梳理形成企业需求、院校服务、校企合作“三张清单”；再揭榜攻坚，企业发布“技术攻关榜”，教师团队主动揭榜，进驻车间靶向破题；更重要的是送技育人，把“车间微课堂”开到产线，推行校企“双导师制”，院校教师和企业“师傅”联手培育技能新人，组建联合攻关小组，校企技术骨干抱团攻坚，共解技术难题。

　　眼下，绍兴一批助企教师已经活跃在生产一线，并交出了亮眼成绩单。面对绍兴市越境科技有限公司“AI+3D打印文创智造”新产品开发需求，绍兴技师学院选派何珏飞、吴兴福、焦大伟等骨干教师组成服务团队全程帮扶。在生产车间里，老师们蹲守调试设备，逐项攻克工艺难关，优化AI定制3D打印生产流程，成功开发出10余种文创产品。在解决技术难题的同时，团队还主动延伸服务，整合院校资源，帮助企业对接大禹陵景区等文旅渠道，打通线上线下销路，助力企业从技术突破迈向市场拓局。

　　截至目前，全市已促成121名技工院校教师对接服务企业近150家，开展企业职工新型学徒制培训900余人次，帮助企业破解一线技术难题30余项，走出了一条产教深度融合、校企双向赋能的新路径。