臨近年尾，在紹興諸暨市陶朱街道開義村文化禮堂的“就業心驛站”裡，經常有村民前來查詢就業政策、尋求社保服務、尋找就業機會。“掃一掃這裡的二維碼，就可以直接上諸暨人才服務網找到最新招聘信息。”基層人力社保所干部和村工作人員指導村民在線上“淘”崗。在諸暨，這樣的“就業心驛站”有18家。

　　隨著群眾需求的不斷變化，就業服務的內容、范圍、方式也在不斷改變。近年來，紹興市人力社保部門積極探索構建“常態+長效”的“家門口”就業服務體系，建立“線下+線上”多元平台，全力打造“15分鐘就業服務圈”。通過服務端口前置、重心下沉、資源集成，有力提升公共就業服務水平，助力重點群體充分就業。

　　如何在居民“家門口”提供“一站式”就業公共服務，打通就業公共服務“最后一公裡”？高質量就業社區（村）建設是有力抓手。

　　紹興柯橋區漓渚鎮棠棣村成立了“就業創業服務志願者”隊伍，定期組織業務培訓，常態化開展入戶宣傳等志願活動。還充分利用花香田園綜合體，積極探索村企合作模式，為村民搭建就業平台。目前已有10余家外來企業參與，為該村富余勞動力提供就業崗位。全村近300人在各類企事業單位中就業。2022年2月，棠棣村獲評國家級充分就業社區。截至目前，全市基本實現就業服務基層全覆蓋，累計認定高質量就業社區（村）1006個，創建率47.4%。

　　堅持數字賦能和機制創新並舉，紹興市全面推進“浙裡就業創業”場景應用，迭代升級重點群體就業幫扶應用，加速數字轉型。在紹興上虞區湯浦鎮，大學生辦理創業公司的營業執照不到一小時就可以完成。上虞區人才市場管理服務中心負責人說：“以前想要注冊一家公司，要跑多個部門，現在我們推出‘創業一件事’數字化平台，幫助年輕人解決創業中遇到的政策信息碎片化、事項辦理多頭跑等問題。”

　　著眼於構建多元服務格局，紹興市積極引導人力資源服務機構等社會力量進入“15分鐘就業服務圈”。2018年，全省首個人才創業創新服務綜合體“海智匯·紹興國際人才創業創新服務中心”成立，借助其匹配供需、專業高效的優勢，市場化就業服務供給進一步擴大。2023年，海智匯已舉辦各類線下招聘會91場，服務企業3600余家，提供崗位7.6萬余個，吸引求職者5萬余人，達成求職意向3萬余人次。

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