6月13日，紹興市選派首批31名文化特派員下鄉駐村，聚焦宣傳文化工作，開展理論政策宣講、文化服務供給、文化品牌打造等工作，破解農村文化資源短缺問題，助力鄉村振興。

　　創新實施文化特派員制度，是浙江勇扛使命擔當、賦能鄉村振興的重要契機。作為新時代的基層文化力量，文化特派員將發揮橋梁紐帶作用，挖掘鄉村文化潛力，把文化資源和服務輸送到基層，推動鄉村文化建設健康、持續發展。

　　文化特派員的核心在於“特”和“派”。“特”是要聚焦宣傳文化工作，重點指導1個行政村，結對1家新時代文明實踐站或農村文化禮堂，開展理論政策宣講、文化服務供給、文化品牌打造等工作。“派”是指文化特派員與原工作崗位不脫產，服務周期為兩年，每年要駐鄉鎮（街道）100天左右，每個月至少赴基層指導服務1次。

　　首批被選派的31名文化特派員，來自機關、高校、企事業單位，既有高校教師，也有文藝工作者、城鄉規劃師等，涵蓋教育、藝術、管理、設計等多個領域。

　　對於自己結對的柯橋區稽東鎮車頭村，紹興職業技術學院建筑與設計藝術學院副教授邵琦並不陌生。此前，他曾作為科技特派員和駐村藝術家，助力該村發展鄉村旅游。他說，車頭村歷史悠久，周邊還有雪竇嶺和千年香榧林等景點，有很大的發展潛力。“這次當上文化特派員后，我准備在農文旅融合上多做文章，更好地激發古村活力。”邵琦說。

　　“鄉村需要讓人耳目一新的文化品牌。‘紅色庄余霞’就是諸暨市大唐街道上余村獨有的文化品牌。”選派到該村的文化特派員徐國梁說，他准備利用自己在影視方面的專長，推廣“紅色庄余霞”文化品牌，吸引更多人特別是外地游客前來探訪，還打算注冊一個短視頻賬號，以當下流行的自媒體方式推送鄉村文化。

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