近日，在溫州職業技術學院完成上午的教學任務后，教授紀忠寶馬不停蹄地前往溫州樂清某電力科技股份有限公司，作為企業的“科技副總”，他正領導著企業海上風電領域相關變壓器產品的研發工作。

樂清經濟開發區。劉言勇攝

　　“‘科技副總’制度幫助我們企業提升了研發實力，更加從容地應對多變的市場需求。”該公司相關負責人表示，作為首批聘任“科技副總”的企業之一，2023年，他們研發投入佔比提升至4.45%。在紀忠寶牽頭下，企業成功研制出了一款具有功率密度高、防火防爆、安全環保等特點的蒸發冷卻變壓器，實現進口替代，投產后將為企業帶來5000萬元的年產值，企業科研項目管理和各類技術難題攻關正在逐一突破。

　　無獨有偶，在樂清，越來越多像紀忠寶這樣的科技人才正深入企業，為加快發展新質生產力貢獻力量，還充當起柔性引才的“助推器”。“高校科研人員對新技術研究得更深入，更了解前沿技術的發展動態，這也是我們迫切需要的。溫州大學李靖教授就是帶著‘硬技術’來的。”浙江某電氣股份有限公司總工程師江鬆口中的“硬技術”，指的是直流小型低壓斷路器的仿真技術。根據李靖的技術思路，該公司先后研發了直流小型低壓斷路器、故障電弧斷路器等產品。借助學校資源，李靖不僅幫助該公司建立了浙江省博士后工作站，還為企業引進了一批高素質電氣工程專業人才。

　　當前，樂清正加快建設世界級先進制造業集群，全力打造以智能電氣為主導的“1+4+N”產業集群體系，這對用好科技人才提出了更高要求。2023年，樂清率全省之先選聘30名科技工作者入企兼任“科技副總”，為企業創新精准“把脈”。一年來，落戶樂清的“科技副總”與中小微企業密切合作，取得了豐碩成果。統計顯示，首批獲聘“科技副總”的30家企業，2023年產值平均增長15%，平均研發投入佔比從4%增長到4.6%，首批“科技副總”共為企業解決技術難題69項。

　　目前，樂清已建立“科技副總”專家庫，2024年，還將推出“科技副總”2.0版實施方案，持續完善政企聯動“揭榜挂帥”、精准分類匹配等細節，並啟動開展企業側、專家側第二批“科技副總”需求征集。

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