“浙江推出的崗位和我的職業規劃很對口，而且招聘流程尤其高效。”11月16日上午，北京林業大學碩士生李箏早早來到友誼賓館，參加2024年浙江—北京高層次人才洽談會。接受採訪時，她已提前完成了浙江理工大學輔導員崗位資格審查等流程，正滿懷期待地等待現場面試。

本次洽談會可謂誠意滿滿。浙江省擇優遴選近百家實力雄厚、發展空間大的知名企事業單位，推出教育、電氣工程、信息技術、機械制造、生物制藥、能源化工、交通物流等30多個行業領域的各類崗位3800余個。

這次洽談會的“高層次”三個字名副其實。活動主要面向高層次人群，招聘中層以上經營管理者、中高級專業技術人員、各類科研人員及北京各大高校的應往屆優秀畢業生。各家單位開出了優厚待遇，各大高校博士后項目科研經費從幾十萬元到幾百萬元不等﹔企業中層崗位年薪平均在20萬元左右，應屆碩士生平均年薪超過13萬元，總經理、高級工程師等技術類崗位年薪普遍在20萬元到50萬元不等。

“這是浙江第24年組團到北京招才引智。”浙江省人才市場相關負責人告訴記者，浙江省每年都會以省級層面組團的形式，到北京、成都、南京等地招聘，其中北京場通常是赴外招聘中規模最大、參與程度最高的，“這些城市擁有豐富人才資源和優質高等教育機構，我們不僅希望招到優秀的人才，更希望通過組織招聘活動，讓更多人了解浙江、來到浙江、發展浙江。”

近年來，浙江通過開展青年才俊浙江行等一系列品牌活動，持續提升省外高校學子對浙江的整體印象。越來越多的應聘者感受到，浙江政策優厚、交通便利、地域差異小、職業發展機遇多。“十年前，可能他們隻知道杭州、寧波，但如今更多浙江城市正成為他們的就業選擇。這對浙江廣大中小企業來說也是利好。”該負責人表示。

中國礦業大學安全工程專業碩士生豐程濤，打算在嘉興找一份心儀的工作：“今天現場聊了一圈，發現浙江有很多沒聽說過、但在行業內佔據龍頭地位的寶藏企業。我會持續關注清華長三角研究院招聘信息，但如果有其他合適的機會也會考慮。”

當前浙江正在加快新舊動能轉換，創新型人才最為搶手。本次活動中，高等院校、科研院所人才需求最大，有1892個相關崗位，佔比超過62%﹔其次是工藝工程師、數據工程師、算法工程師等各類專業技術人員，推出400余個崗位，佔比11%。

據悉，本次活動現場接待求職人員3727人次，共收到簡歷3298份，其中博士916人，碩士2146人，初步達成意向568人。

值得一提的是，為進一步提高招聘質效，浙江省不少參加洽談會的高校預訂了酒店會議室，當天進行面試、給出結果。

杭州電子科技大學招聘負責人鄭梁告訴記者，學校預訂了4個會議室，在1天內完成了300余人的面試，敲定了初步結果。“簡歷上千言萬語不如面對面聊五分鐘。”鄭梁說，學校組織了包括相關學院領導在內的專業團隊，著重觀察應聘者談吐的親和力、邏輯性，以及他們對相關工作的理解和思考。

現場不少北京高校的老師為這種招聘方式點贊。“用人單位通過‘多做一步’，將過去需要一到兩周的招聘流程大幅縮短，讓我們感受到了浙江服務人才的務實和用心。”有老師評價道。

浙江省人才市場相關負責人告訴記者，除現場招聘外，線上招聘將持續一個月，未能參與現場活動的應聘者可以在浙江人才網北京招聘會宣傳專區查看信息、投遞簡歷。今后，浙江省人才市場將繼續統籌全省引才活動，共享全省引才品牌，形成一地組織、全省參與招聘的格局。

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