“看到工會為我拍的這張照片，我才發覺，原來我也可以這麼美。”施姨是寧波一家物業公司的保潔員，照片裡，她身穿漢服、化了妝，“我把照片發給我的孩子們看了，他們都夸我美，還把照片保存到了手機裡，真的很感謝企業工會為我留下了這樣一張照片。”

作為寧波鎮海職工的“娘家人”，鎮海區總工會把加強新時代職工之家建設作為增強基層活力、促進作用發揮、推進工作創新的重要載體，立足基層工會“提質擴面”行動，滿足職工多元化需求，切實提升職工獲得感、幸福感。

在日前舉辦的鎮海區工會提質擴面推進會暨區總工會年輕干部崗位比武展示活動上，各年輕干部展示新時代職工之家建設成果，工會代表交流建設經驗，先進單位品牌授牌，基層工會工作實效得到彰顯。

“今年來，全區新建工會270家，全區工會組織達2090家，新發展會員2萬余人，累計會員數達21.94萬人，新打造新時代職工之家100家……全區基層工會覆蓋面進一步擴大，職工之家服務進一步完善。”鎮海區總工會相關負責人說，“我們要通過現場推進會和崗位比武展示活動，再動員、再部署、再落實。”

打通服務職工的“最后一公裡”，鎮海區工會持續激發職工創新熱情，提高職工幸福感、獲得感。其中，石墨烯“職工之家”關注企業職工發展，搭建了石墨烯勞模創新工作室，由國家高層次人才進行指導，20余個創新團隊共同開展共性技術攻關和成果轉化。

鎮海區海外人士創業創新基地是鎮海區創業孵化的重要基地。園區工會致力於創業全過程服務，打造“一站式創業服務中心”。“如今，企業代表在園區內即可與銀行、天使投資公司、政府主管部門等面對面對接，享受資金申請、工商注冊等一站式服務。若創業者在創業過程中遇到難題，也能在園區內接受專家指導，與其他企業代表交流分享經驗。”海創園工會干部舒艷平介紹。

“接下來，我們將以‘多方聯動、協同推進’的方式，對不同基層工會組織，有針對性地實施具體指導、分組服務和孵化培育，增強內生動力，使‘職工之家’常建常新，推動更多基層工會提質躍遷。”鎮海區總工會相關負責人表示。（王瓊苓）

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