12月26日，新時代湖州產業工人隊伍建設改革暨廠務公開民主管理工作現場推進會在湖州市南潯區召開。

會議現場。南潯區委宣傳部供圖

產業工人隊伍建設改革是全面深化改革的一項重要內容。近年來，該區圍繞聚力“黨建統領、賦能提質、關愛保障”等方面，積極打造技能提升全域試點工作樣板。

建立推進新時代南潯產業工人隊伍建設改革聯席會議制度，聯合22個部門，形成黨委統一領導、工會牽頭協調、部門各司其職、各方協同發力的工作格局﹔出台《2024年推進新時代南潯產業工人隊伍建設改革工作要點》等文件，制定14項重點舉措、70個事項清單，建立黨建、工建、改革試點、產改“四位一體”協同推進機制，推動改革工作落地見效……目前，南潯區共有省級產改試點單位3個、市級16個、區級21個。

據了解，南潯區還在浙江省率先開展“千名技能人才”培育選樹工作，搭建“萬名技能人才”庫，目前共選樹“千名技能人才”5666名，其中入選大國工匠浙江培育對象1名、輕工“大國工匠”1名、“浙江工匠”39名，“湖州工匠”46名。同時，該區聯合浙江水利水電學院等高校，搭建南太湖高端裝備智能制造產業學院、南潯工匠學院等平台，引進國家級人才26人、省級人才43人，不斷擴大技能人才“蓄水池”。

“接下來，我們還將持續做好產業工人服務保障工作，推進產業工人隊伍建設改革工作走深走實，著力培養一支高素質、高素養、高水平的產業工人大軍。”南潯區總工會相關負責人表示。（陸雅婷、顧鎮海）

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