記者1月2日從金華市人力社保局獲悉，2024年金華市全面推進市域技能型社會建設，全市新增技能人才14.19萬人，高技能人才3.71萬人，技能人才新增率居浙江省第一。

　　一年來，為提升勞動者技能實現高質量就業，金華市健全職業技能培訓服務體系，開辟技能專項評價新通道，打造“技能到家、金匠有約”特色技能培訓服務品牌，建成30分鐘培訓圈，通過建設“金匠雲”服務平台，建成“技能地圖”導航，培訓機構、培訓工種一圖展示、一鍵搜尋、精准定位，實現想培訓有去處，想培訓隨時找。2024年金華市共開展職業技能培訓19.47萬人次，完成率全省第一。

　　浙江某機器制造有限公司是全國鑄造行業龍頭企業，擁有員工600余人。公司目前可自主認定鑄造工、數控車工、銑工、裝配鉗工、機修鉗工、焊工、起重工等工種，自2010年開始，每年分工種在一線員工中開展技能等級認定，提升員工技能。目前，公司有技能人才450余人，其中高級工及以上的高技能人才共230余人，佔比達51%。

　　像這樣的技能創富型企業，金華目前共有274家。全市深化企業技能人才自主評價體系建設，打造創富型技能企業，暢通技能人才成長通道，讓一大批技能人才在工作崗位上成長起來。目前全市共有586家技能等級自主評價企業，2024年培養企業技能人才近6萬人，數字高技能人才8400人。

　　在鄉村，越來越多的勞動者“增技又增收”。金華市打造共富型技能型鄉村，面向重點人群、重點產業，構建“一村一品牌、一鎮一特色”技能鄉村發展體系，實施“技能+勞務品牌”“技能+重點幫扶”“技能+產業振興”多層次合作新模式，同時繪制村民技能就業地圖，用農言農語講解培訓補貼、師徒幫帶等學技政策，從“一人一技”向“一人多技、一技多能”轉變，充分發揮技能疊加效應，持續推進鄉村人才培育。全市累計培育技能型鄉村35家、鄉村技能人才1.2萬人。

　　以賽促學、以賽促練、以賽促用，豐富多彩的技能競賽也讓更多能工巧匠“破土冒尖”。2024年金華市舉辦各級競賽場次103場，選拔各類特色技能人才，近萬人通過競賽晉升技能等級，形成濃厚的技能成才氛圍。

　　在金華，技能與職業發展挂鉤，多勞者多得、技高者多得已成為新常態。某控股集團有限公司的“技能增檔”改革，對內部技能等級進行增檔細化，浙江某集團推行技能人才“八級工”制改革，搭建了從學徒工到首席技師的發展通道……在金華市，越來越多企業建立基礎激勵、年終激勵和職業激勵三級激勵體系，將職稱、技能作為定崗、薪酬、績效、晉升等方面的重要依據，營造“強技能、創業績、促發展”的良好氛圍。

　　2024年5月，為支持全市技能人才、技能型企業等發展，金華市推出首款為技能人才群體量身定制專屬金融產品——“技能共富貸”，最高貸款額度可達1000萬元。目前已累計向3.8萬名技能人才發放“技能共富貸”，共計64.9億元。

　　針對高技能領軍人才培育，金華市開展第三批新時代“八婺金匠”高技能領軍人才項目遴選，選拔“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”120人，納入金華市高技能領軍人才梯隊，新增浙江工匠51人。

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