“仙居這幾年的發展越來越好，所以我也想趁這個招聘會看看家鄉有沒有適合我的機會。”2月4日上午，2025年台州市仙居縣春季綜合人才招聘會首場活動在當地吾悅廣場舉行，求職者手持簡歷，穿梭於各個攤位前，尋找心儀的工作，從杭州返鄉過年的李偉堂就是其中一員。

　　春節后是勞動者換崗流動高峰期和企業用工保障關鍵期。為此，仙居提早謀劃，節前組織相關部門深入企業走訪，對企業員工返鄉過年及節后開工復產、用工需求等情況開展摸底調查，並充分運用微信群等渠道，建立聯系企業的長效機制，抓好企業用工信息的收集、篩選和發布，分類建立“用工需求”清單，全面精准掌握有關情況。

　　正月初五，該縣總工會就打響了“送崗暖人心第一炮”，在紅旗廣場開展“敲鑼打鼓賀新春 招聘穩崗促發展”2025年春風送崗大型專場招聘活動，充分利用新春求職、用工“雙高峰”的時間優勢，精准服務。據統計，正月初五、初六這兩場招聘會共吸引140家企業參加，工種涵蓋電子、機械、醫化、餐飲、銷售等多個領域，提供3000多個崗位機會，吸引5000多人進場。

　　寒風瑟瑟，擋不住市民們求職心切的腳步。在浙江某機械有限公司攤位前，很多市民駐足咨詢崗位信息、薪資待遇。“除了機械設計、質量管理、機加工這些崗位，我們也設置了殘疾人福利崗位，希望大家能多過來了解。”該公司招聘經理李佳璐表示，通過這場招聘會，收到了很多求職者投遞的簡歷。

　　接下來，仙居縣將繼續開展線上線下招聘會，為企業和求職者搭起溝通對接的交流平台，實現節后生產“開門紅、開門好、開門旺”。

　　“后續將在城關零工市場和下各、白塔、橫溪等重點鄉鎮的就業服務站聯系舉辦大型專場招聘會，讓企業和求職者都能‘雙向奔赴’。同時，我們還將走出去，組織縣內十多家重點企業赴四川等地開展駐點招工，把外地的人力引進來，解決企業‘用工難’。”仙居縣相關部門負責人介紹。

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