2月6日，正值農歷正月初九，“‘職’在千島 筑夢未來”2025“正月初九”杭州淳安人力資源交流會啟幕。這延續了18年的招聘會，鑄就了淳安就業招聘領域的“金字招牌”。

人力資源交流會啟幕。淳安縣委宣傳部供圖

當天上午8時許，現場已是人流如潮。在各企業的招聘展位前，工作人員熱情介紹企業發展概況，詳細解讀用工崗位的具體要求與職責。求職者們則穿梭其中，查看招聘簡章、聽取崗位介紹、詢問薪資待遇。

在重點群體招聘專區，某包裝有限公司展位前，求職者絡繹不絕。“咱們公司特別設立了一些面向特殊人群的崗位，薪資採取基礎工資加提成的模式，而且每逢節假日，還有貼心的禮品福利。”招聘經理李阿敏介紹，招聘會整體氛圍特別好，每年借助這個平台，都能招攬到大批優秀人才，為企業注入新鮮血液。

在政策服務專區，眾多青年求職者將咨詢台圍得水泄不通。工作人員解讀著該縣最新出台的“迎青”政策：應屆畢業生可享最高24萬元生活補貼，創業青年最高可申請50萬元貼息貸款，給予最高10萬元創業資助……從“一張床”到“一間房”，從“第一桶金”到“長遠發展”，這份政策“大禮包”直擊青年人關切的住房、教育、醫療等關注點。

大四學生李奇勇說：“我是中藥學專業的，之前擔心回來發展機會少，現在政策‘含金量’超出預期，家鄉招攬人才的滿滿誠意，實實在在打動了我。所以一得到招聘會的消息，我就立馬趕過來，希望找個對口的崗位。”

人力資源交流會啟幕。淳安縣委宣傳部供圖

據悉，本次招聘會共匯聚了260余家企業，釋放優質崗位6500余個，涵蓋水飲料、生態旅游、現代農業、電子信息等縣域主導產業以及備受青年青睞的友好型產業，提供具有吸引力的薪資待遇和全方位的政策支持，並推出“就業+創業”雙驅聯動模式，邀請創業導師現場答疑解惑，組織創業企業座談會，為青年人才在淳安的發展提供廣闊天地，開啟無限可能。

由淳安縣人社局匠心打造的“現場面試直通車”招聘模式，成為此次招聘會的一大亮點。在現場面試專區旁的等候區，求職者們排起了長龍，大家滿懷期待，在心儀企業的面試室前駐足等候。求職者李政如難掩興奮之情：“我今年剛打算回到家鄉發展，原本還擔心求職流程繁瑣復雜，沒想到這次招聘會這麼給力。不僅能夠直接、高效地篩選理想崗位，現場還能進入面試環節，實在是太方便了。”

求職者在企業展位前初步完成崗位匹配后，可立即進入獨立面試室與企業展開深入、細致的交流，企業也得以迅速了解應聘者的基本情況，精准判斷其是否符合聘用要求。通過“初篩—面試—簽約”一站式服務，部分崗位甚至實現了“當場洽談薪資、當場發放offer”的“求職加速度”，讓求職者與企業都能在最短時間內達成合作意向，大大提升了招聘求職的成功率與滿意度。

求職者了解企業崗位薪資待遇。淳安縣委宣傳部供圖

此次招聘活動共設置了10個現場面試室，其中8個專門服務於縣域重點企業，確保它們能在第一時間招攬到心儀人才，另外2個面試室則作為“機動部隊”，為那些臨時有需求的企業開辟快速面試通道。得益於這種創新模式，求職者的平均等待時間縮短至15分鐘以內，企業的招聘效率則大幅躍升，真正實現一站“職”達、雙向奔赴。

據統計，招聘會當日現場報名超6000人次，初步達成就業意向2470人次，其中35歲以下青年佔比達22.7%。這場開年就業“開門紅”，不僅為2025年就業創業工作錨定新目標，更以實實在在的民生溫度，托舉起萬千家庭“住有所居、業有所成”的幸福夢想。

“后續，我們還將‘乘勝追擊’，一方面，借助大數據的強大力量，精准摸底企業的用人需求，進而有的放矢地組織小型化、精准化的招聘活動，提高招聘的命中率。另一方面，積極搭建交流平台，組織本地企業奔赴縣外以及高校，開展深入廣泛的交流合作，拓寬人才引進與項目對接的渠道。通過一系列舉措，真正構建起‘政策有保障、就業有門路、創業有支持’的服務閉環，為經濟社會發展注入源源不斷的動力。”淳安縣人社局就業管理服務中心主任余春鴻表示。（陸吟、張淵凱、汪濤）

分享讓更多人看到