伴隨著春招序曲，“奔甬而來”2025年寧波企業用工保障各項招聘活動正在火熱開展。雲南、貴州、四川、河南……節后21條招工線路正式開通，為保障企業節后復工復產用工需求助力，搶抓生產“開門紅”。

　　2月6日中午，寧波江北區招工小分隊攜1500個崗位需求奔赴雲南曲靖沾益，除了招工，他們還計劃與當地達成勞務協作，形成長期引才機制。“我對這次招工之行充滿信心！”寧波某醫療電氣股份有限公司人力資源經理李興祖表示，企業攜電表裝配工等約100個崗位需求赴滇，“這種多方聯動的模式，大大提高了招工效率，為企業和勞動者提供了更全面的服務，有效滿足企業新年開工需求。”

　　春節前夕，人社部門便開通13條企業用工服務熱線和企業用工需求線上登記渠道，收集到400余家企業的用工需求，並集中向全國勞務輸出地多頻次推送8000余個崗位信息。

　　同時，人社部門通過市縣聯動，分赴山西、貴州、河南、湖南、雲南、四川等12個省份的勞務輸出地，密集開展赴外勞務招聘行動，吸引了180余家次企業報名，推出了涵蓋制造業、服務業等多個領域的崗位需求超2.5萬個。

　　山東、河南兩地是寧波奉化區2024年新對接的勞務輸出大省，就業需求側重汽配、機械氣動等行業。2025年，奉化區招工引才小分隊分兩路赴山東滕州、河南濮陽開展“一城雙招”活動，提供就業崗位超1500個，已初步達成超百人的簽約意向。

　　“為保障企業用工，今年我們通過鼓勵引導企業自主包車，已‘點對點’接返新老員工9500余人。”寧波市人力社保局相關負責人表示，“除了聯動赴外招、密集本地招，復工首日我們還在鐵路寧波站送出‘來甬暖心禮包’，現場提供就業指導、崗位推介等服務。”

　　據悉，至3月底，全市350余場引才招聘活動陸續推進，涵蓋線上招聘、高校畢業生供需洽談會、重點行業產業特色招聘會等，精准促進高校畢業生、技能人才、外來務工人員等重點群體就業，為企業招工引才“搭台建倉”。

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