“過去想學技術得往城裡跑，現在家門口就能培訓和考証！”這兩天，紹興嵊州市甘霖鎮村民竺連英很是高興。自從參加鎮裡組織的小籠包技能培訓班后，她轉身就在當地開起了一家小吃店，才開業一個月，營業額就有3萬元。

　　技能是強國之基、立業之本。今年，紹興全域推進技能型社會建設，聚焦推進共同富裕先行示范、因地制宜發展新質生產力、破解結構性就業矛盾等問題，加快構建完善技能培育、技能創富、技能生態三大體系，支持勞動者以一技之長創造美好生活。

　　數字經濟騰飛，制造業加速轉型，一線勞動者提升技能的需求日益迫切，但“沒時間、跑得遠”成了現實阻礙。為此，紹興全力打造“30分鐘職業技能培訓圈”，通過整合培訓中心、院校與社會機構，構建起“縣城—中心鎮—重點村”的三級培訓網絡，把課送到家門口，實現“就近就能學，學會就有用”。如今，家門口的“精技營”網絡越織越密，全市已建設20個技能型鄉村、20個技能培訓中心、50個技能培訓驛站。今年已累計開展各類職業技能培訓14.81萬人次。

　　技能提升如何轉變為實際增收？這不僅事關技術工人的職業獲得感，也直接影響著企業的經營與發展。眼下，紹興以“增技、增效、增收”為核心的技能創富體系，推動廣大技能人才“技長薪漲”。

　　車間裡誰是人才，企業說了算。浙江某環境股份有限公司員工孫茂源參加了企業技能等級自主認定，獲得了鉗工二級認定，此后他的月薪增加了1900元。

　　“企業自主評價人才，讓一線技術員更有了奔頭。”該公司人力資源負責人表示，公司自納入自主評價企業名單以來，完善了基於崗位價值、能力素質和業績貢獻的技能人才薪酬分配制度，進一步暢通了技能人才的職業發展路徑。

　　良好的社會氛圍是技能人才成長成才的環境和基礎。紹興大力提升技能的社會認同度，持續加強政策支持和激勵引導，推動形成技能人才“有上升通道、有政治榮譽、有社會地位”的良好生態，更多能工巧手“破土冒尖”。

　　在紡都柯橋，通過印染產業集聚升級，目前全區印染業國際先進設備應用比重達六成以上。“柯橋印染產業涉及20余個工種，全區共有1.9萬余人考取了相關職業技能等級証書，其中獲得兩種証書及以上的有近3000人。”柯橋區人力社保局有關負責人說，如今，技能也成為一種投資，“技多不壓身”正在成為共識。

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