日前，“浙裡衛企”平台監測發現紹興市一企業存在未完善職業衛生檔案等3項違法風險，並發出風險提示，基層職業衛生協管員隨即上門督促指導，幫助該公司及時化解了風險。依托“浙裡衛企”平台，2025年紹興市構建起覆蓋全市6798家職業病危害企業的數智監管網絡，通過及時發現並消除潛在風險，2025年助力企業避免行政處罰6500余萬元。

動態生成企業風險畫像，督促用人單位主動整改，是紹興市聚焦綜合防治，撐起職工健康“保護傘”的一個縮影。針對中小微企業眾多、人員流動性大、職業健康管理基礎薄弱等難題，2025年，紹興市在浙江省率先探索職業健康領域預防式監管體系，通過深入實施分類監管、風險預警、合規指引、中小微企業幫扶等助企服務舉措，打造職企雙贏格局。

企業承擔著職業病防治的主體責任，紹興市堅持前移監管關口，強化源頭防控。一方面，根據職業病危害因素性質、用人單位管理狀況、暴露人群多少等關鍵指標，判定職業病危害綜合風險類別並實施差異化抽查執法﹔另一方面，加強對應申報未申報用人單位的指導力度，實現職業病危害嚴重行業10人及以上用人單位應報盡報。

此外，紹興市積極探索中小企業職業病防治幫扶模式，各地因地制宜制訂幫扶方案，力求為企業提供精准有效的支持。越城區結合轄區內芯片制造企業在職業健康保護方面存在的問題，開展“越康助芯”芯片企業職業健康提質合規專項行動。柯橋區通過制訂個性化職業衛生服務清單，精准幫扶企業落實職業病防治工作。新昌縣聚焦企業在職業病防治方面的難點，在全省率先推行職業健康“管家服務”模式。

為優化營商環境、推廣職業健康領域預防式監管體系，紹興市還不斷完善“防篩診”服務鏈。如上虞區職業健康檢查機構在工業園區設置體檢站，探索打造“1公裡職業健康服務圈”。同時，紹興市通過重點強化職業健康檢查及職業病鑒別診斷能力建設等，對全市所有職業健康機構建立考評機制，為勞動者提供優質、高效、便捷的職業健康服務。

“得益於職業健康領域預防式監管體系的打造，2025年紹興市職業病發生數量控制在較低水平。”紹興市疾病預防控制中心（市衛生監督所）負責人表示，將持續深化用人單位職業健康助企幫扶工作，實現風險隱患“一企一策”精准治理，保障勞動者職業健康，助力企業高質量發展。

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