3月6日，嘉興市人力資源中心市場裡人頭攢動，2026年嘉興市“架金橋·促發展”巾幗就業創業促進行動啟動儀式暨“生育友好”女性專場招聘活動啟動。85家企業帶著3500多個崗位組團納賢，“生育友好崗”“家政類企業崗”“媽媽零工崗”“常規類企業招聘崗”四大招聘專區精准對接女性需求，一個上午就吸引了2000余名求職人員。

“我們這個行業女性崗位非常多。”一大早，啟動儀式還沒開始，市場裡就擠滿了前來咨詢的人。嘉興權心權意家政服務有限公司負責人嚴先權被推著嬰兒車的寶媽、結伴而來的阿姨“包圍”了。現場，一名剛畢業的女大學生遞上了簡歷。“如今家政行業已經發生了多元化的轉變！你看我們蒙氏早教師的工資也蠻高的。”嚴先權的一句感慨，點出了家政行業正蓬勃、規范、有序發展的現狀。

一旁，家住嘉興市南湖區新豐鎮的趙女士，帶著快2歲的二寶在“媽媽零工崗”專區轉了好幾圈，眼神裡滿是期待。“孩子馬上能送托班了，總算能出來找份活干，就想找個時間靈活的，能顧上家裡。”趙女士的話，說出了現場不少寶媽的心聲。

為了讓不同女性群體都能找到“對味”的工作，本次招聘會特意劃分了四大招聘專區。

特別是10家生育友好企業帶來了“生育友好崗”，精准匹配育兒家庭需求，彈性上下班、靈活時段安排、臨時狀況報備機制，每一項設計都戳中了寶媽的就業痛點。

“針對全職媽媽、退休女性、創業女性的不同需求，我們把崗位細分，還為想創業的姐妹搭平台、做培訓，就是要讓大家都能找到適合自己的路。”嘉興市婦聯副主席周蕾的話，說到了求職者的心坎裡。

作為嘉興本土的生育友好企業，金小悅的“媽媽零工崗”早已聲名在外。據該公司董事長兼總裁盛靜怡介紹，從2019年探索“媽媽零工崗”至今，公司已經吸納了400多名寶媽就業，2026年新開門店還要再增百余個零工崗，更推出管理崗。

“不少寶媽在零工崗干了好幾年，孩子上小學了有更多時間，我們就給她們搭建成長通道，轉全職、做管理，既能多掙錢，也能實現職業價值。”盛靜怡說道。

這暖心的就業模式，正是嘉興深耕生育友好型社會建設的縮影。而助力探索打造更多工作時間彈性、工作方式靈活、工作環境包容的生育友好環境，也是嘉興市婦聯近年來的重點工作。

在啟動儀式上，《2026年嘉興市巾幗就業創業促進行動方案》正式發布。從助力女大學生就業創業，到支持生育友好就業模式，從提升女性創業創新技能，到拓寬女性增收致富渠道，八大精准舉措為不同女性群體量身打造了就業創業“支持包”。

記者了解到，這場活動是嘉興落實巾幗就業創業“十百千萬”行動的重要一步，既讓企業找到了合適的女性人才，也讓廣大女性求職者找到了心儀的工作，實現企業用工與女性就業的雙向奔赴。