寧波市科技局近日發布通知，正式啟動2026年寧波市“科技副總”選聘工作，至2026年5月31日截止。

從2024年開始，寧波市探索實施“科技副總”工作，根據校院企合作基礎及意願，從市內外高校、科研機構遴選一批科研人員赴寧波市企業兼職，由企業聘任為“科技副總”。

2026年的“科技副總”選聘范圍除了市內外高校、科研院所科研人才外，還大力支持來自上海、杭州等長三角區域高校、科研院所的科研人才。

通知提出，與寧波企業合作，獲立項並正在實施的市“科創甬江2035”、省“尖兵”“領雁”等各級重點研發計劃的高校、科研院所研發人員，或在履職期內的省、市科技特派員，符合上述選聘條件的，納入寧波市“科技副總”選聘對象。

同時，優先推薦省高水平大學建設高校、省重點科創平台、上海市高校院所的科技人才，省級以上重點人才工程入選專家、省部級以上科技獎項獲得者，省高水平創新團隊核心骨干人才和省派科技特派員成為省“科技副總”。

“科技副總”受聘期限一般為2年，每年累計駐企服務時間及工作職責在三方合作協議中予以約定。

關於派駐企業的選聘，原則上應具有以下資質之一：科技領軍企業、雄鷹企業、制造業總部領軍企業、“鏈主”企業、單項冠軍企業、管理現代化企業、隱形冠軍企業、專精特新“小巨人”企業、“專精特新”中小企業、高新技術企業、科技型中小企業、“瞪羚之星”企業、“科技新小龍”企業、技術先進型服務企業等。

通知提出，鼓勵省級高新技術園區、市級及以上科技企業孵化器等創新載體積極提出“科技副總”需求。

對科技領軍企業、雄鷹企業、“鏈主”企業和建有重點企業研究院的規上高新技術企業，以及人工智能、量子科技、集成電路、生物制造、新能源、新材料、人形機器人、低空經濟等省、市重點產業領域企業聘用的“科技副總”，優先推薦選派為省“科技副總”。

“科技副總”遴選認定后的各項支持政策包括：派駐期間“科技副總”原單位提供的權益保障，派駐企業可使用的科技創新券，“科技副總”助企凝練技術需求納入“科創甬江2035”重點研發計劃研發問題需求庫，“優秀科技副總”認定等具體支持政策詳見寧波市“科技副總”工作實施方案。

寧波市科技局表示，這是寧波市第三批“科技副總”遴選，此前寧波已累計選派244名市級“科技副總”、20名省級“科技副總”入企攻關，取得不少成果。

比如，寧波財經學院副教授張育斌助力耀峰公司攻克閥門核心技術，入選省高層次人才流動共享典型案例﹔浙江大學軟件學院（寧波）管理中心教授貝毅君與東海集團聯合研發供水管網漏損控制系統，應用於寧波、海口、溫州、福州等城市，無線智能水表計量終端為企業新增營收3億元。

據統計，目前寧波市“科技副總”累計助企梳理創新需求419個、申報各級科技項目114個，參與企業265個技術研究項目，合作申報專利124項，攻克關鍵技術難題150個，升級改良企業產品275個。