“英雄各有见，何必问出处。”近日，温州瑞安市首批“菁英人才”公荐评选名单出炉。100名实用型产业人才上榜，其中30人获评瑞安市“云江英才”，享受温州市E类高层次人才待遇。

瑞安市是制造强市，集聚了大批优秀工程师、产业工人。其中有少部分产业人才虽然深受企业家认可，但因学历低、职称低，一直难以充分享受到人才政策红利。为此，该市于2022年4月率浙江省之先探索“菁英人才”公荐模式，围绕破除人才评价“唯学历、唯职称”倾向，创新推出以薪酬水平、实绩贡献为导向的评价体系，切实打造产业人才评价“瑞安标准”，全力拓宽产业人才发展空间。

据介绍，瑞安市构建多元主体，做细企业推荐、个人自荐、专家公荐等三步“公荐流程”。此次，瑞安市有169家制造业企业积极参与申报人才445人。综合企业推荐意见、个人对照公荐积分办法自评打分、专家综合评价等，最终评审确定首批100人获“菁英人才”称号，其中经营管理类人才36名、营销类人才7名、科技研发类人才18名、技术技能类人才39名。同时，此次获评者中特别优秀的30人列入了瑞安市“云江英才”培育计划，直接进入了高层次人才队伍中，享受温州市E类高层次人才待遇。

瑞安某药机科技公司研发人员王新河便是这30人中的一员。他来自山东，43岁，于2007年加入该公司，一直从事新产品的开发设计工作。高中学历的他是公司技术骨干，领衔项目多次获专利授权，但因难以逾越职称、学历等“硬性杠杆”，一直无法享受人才政策。“我平时工作非常繁忙，没有空余时间和精力在职学习深造，此次获评‘菁英人才’称号让我真切地感受到了瑞安对人才的包容度，非常感谢政府的肯定，也非常感谢公司给予的支持。”他说。

据了解，瑞安市将“菁英人才”公荐纳入了“人才新政”3.0版，强化财政资金配套支持，让获评者享受人才住房配售、健康体检、学习提升等10余项政策待遇。“通过‘菁英人才’公荐，广开进贤之路，真正做到人尽其才、才尽其用，从而进一步优化瑞安市人才发展生态，为进一步推动瑞安市制造业与民营经济高质量发展提供人才支撑。”瑞安市委组织部人才工作科工作人员说。

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