临近年尾，在绍兴诸暨市陶朱街道开义村文化礼堂的“就业心驿站”里，经常有村民前来查询就业政策、寻求社保服务、寻找就业机会。“扫一扫这里的二维码，就可以直接上诸暨人才服务网找到最新招聘信息。”基层人力社保所干部和村工作人员指导村民在线上“淘”岗。在诸暨，这样的“就业心驿站”有18家。

　　随着群众需求的不断变化，就业服务的内容、范围、方式也在不断改变。近年来，绍兴市人力社保部门积极探索构建“常态+长效”的“家门口”就业服务体系，建立“线下+线上”多元平台，全力打造“15分钟就业服务圈”。通过服务端口前置、重心下沉、资源集成，有力提升公共就业服务水平，助力重点群体充分就业。

　　如何在居民“家门口”提供“一站式”就业公共服务，打通就业公共服务“最后一公里”？高质量就业社区（村）建设是有力抓手。

　　绍兴柯桥区漓渚镇棠棣村成立了“就业创业服务志愿者”队伍，定期组织业务培训，常态化开展入户宣传等志愿活动。还充分利用花香田园综合体，积极探索村企合作模式，为村民搭建就业平台。目前已有10余家外来企业参与，为该村富余劳动力提供就业岗位。全村近300人在各类企事业单位中就业。2022年2月，棠棣村获评国家级充分就业社区。截至目前，全市基本实现就业服务基层全覆盖，累计认定高质量就业社区（村）1006个，创建率47.4%。

　　坚持数字赋能和机制创新并举，绍兴市全面推进“浙里就业创业”场景应用，迭代升级重点群体就业帮扶应用，加速数字转型。在绍兴上虞区汤浦镇，大学生办理创业公司的营业执照不到一小时就可以完成。上虞区人才市场管理服务中心负责人说：“以前想要注册一家公司，要跑多个部门，现在我们推出‘创业一件事’数字化平台，帮助年轻人解决创业中遇到的政策信息碎片化、事项办理多头跑等问题。”

　　着眼于构建多元服务格局，绍兴市积极引导人力资源服务机构等社会力量进入“15分钟就业服务圈”。2018年，全省首个人才创业创新服务综合体“海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心”成立，借助其匹配供需、专业高效的优势，市场化就业服务供给进一步扩大。2023年，海智汇已举办各类线下招聘会91场，服务企业3600余家，提供岗位7.6万余个，吸引求职者5万余人，达成求职意向3万余人次。

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