为激发年轻干部的干事热情和进取精神，近期，台州市路桥区横街镇打造了“heng出彩”年轻干部成长营，把优选配强基层队伍力量与优化营商环境相结合，推动年轻干部在“实践链、思想链、能力链”上全面成长。

“这条路坑坑洼洼，碰到下雨天都是雨水，根本没办法进出。”日前，横街镇年轻干部蔡琦和张晨伟到联系企业浙江某纸品有限公司走访时，公司董事长吴卿荣向他俩说起了这件事。

据了解，该公司是2023年12月刚搬入新厂房，开年来，企业正开足马力拼抢“开门红”，但公司南门和西门两条尚未硬化的配套道路给吴卿荣带来很大苦恼，每天约有100辆大卡车要进出，极为不便。

张晨伟得知后，迅速联系了城建办的同事，了解到镇里前几天已经挂出了一份招标公告，预计在3月22日至24日就能开标，开标之后一个月左右就能进场施工。

虽然道路即将开标，但是施工带来的影响却依然困扰着吴卿荣。该施工方案是对这两条L型道路同步施工，这样一来企业只剩一个北门能出入，两三个月左右的施工期也会对企业车辆进出带来很大的麻烦。但分开施工的话，工期和成本也都会有所增加。经过反复考量后，张晨伟觉得还是要充分考虑企业的实际困难和需求，应分段施工。

“有了这些干部们帮我们纾困解难，我们对今年的‘开门红、全年红’都很有信心。”吴卿荣说。

“我们就是要静下心来多跑跑，第一时间了解企业需求，精准服务，成为企业的贴心人。”蔡琦说，青年干部就要带着诚心与真意下沉到企业一线，靠前服务，帮助企业解决各类“急难愁盼”问题。

最近，浙江某电子科技有限公司研发了一款“小身板”却有“大能量”的电机产品。横街镇青年干部罗雅在走访中了解到，这款产品已经接到了俄罗斯、印尼以及国内多家公司的生产订单，2024年，单这款产品就有望突破5000万元的产值。然而，这家成长型企业目前的厂房面积十分有限，无法满足新品生产要求，企业找了一个多月也没有租赁到合适厂房。

罗雅迅速赶回镇里，找出辖区内厂房名录，寻找合适的闲置厂房，筛选后找到了三四家相对比较合适的待租厂房。随后，她逐一电话联系厂房业主，并一家一家地实地踏勘，最终在泉井村附近帮该企业找到了一个6000平方米左右的厂房。

“解决了厂房问题，就解决了企业后顾之忧，公司可以开足马力向前冲。”该企业总经理李海彪开心地说。

依托“heng出彩”年轻干部成长营，横街镇青年干部在优化营商环境中实战练兵，带着政策靠前服务，积极帮助企业解决发展过程中遇到的问题，激发出更加蓬勃的青春朝气。“我们要努力打造一支符合时代发展需求、堪当重任的高素质专业化优秀年轻干部队伍，为高质量发展提供年轻力量。”横街镇组织委员曹金婷表示，通过年轻干部链式培养五大计划，让年轻干部成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得去的中坚后备力量。（应鹏、赵子怡）

分享让更多人看到