“嘉兴秀洲的人才政策和生活环境吸引了我，让我们相聚在这方热土。”近日，嘉兴市秀洲区高层次青年人才交友活动在美丽的秀湖畔举行，40名青年人才在轻松愉悦的氛围中相互交流、彼此了解。

人才是推动高质量发展的“关键变量”，也是这个春天的一大热词。当前，秀洲区正处于厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，越来越多的优秀青年人才选择留下来，秀洲正在成为创新高地、人才福地。

留住人才，秀洲做了什么？“围绕人才工作‘引、育、留、用’全链条体系建设，秀洲开展人才生态活力倍增行动，通过建好人才阵地服务网络、市情生活体验网络、人才圈子共鸣网络等“三张网络”，着力实现人才在秀全流程、全领域服务快享乐享，不断升级城市人才要素供给链。”秀洲区委人才办相关负责人说。

2021年底，浙大嘉兴研究院高级研究员管博士来到了秀洲工作。2年多过去了，秀洲一系列人才服务政策让他越来越坚定了扎根在此的决心。“现在我在秀洲买了房，2个儿子的户口也已经迁了过来，准备今年下半年就在秀洲就读。”管博士说，秀洲有他的人生理想，更重要的是，后顾之忧都解决了，他可以更加专心“搞事业”。

近年来，越来越多像管博士这样的青年人才因为生活、工作、爱情、梦想来到秀洲，不管是刚刚走出校门的毕业生，还是已有所成的技术专家，抑或是带着项目的新生代创业者，都能在秀洲的快速发展中寻找到个人的定位。

秀洲区为留人构建的“第一张网”是人才阵地服务网络。走进区级人才服务综合体“才秀荟”，人才可以在这里享受到政策咨询、互动交流等服务，不定期开展的“才遇秀美·才约分享”人才交流活动让人才感受“最暖秀洲温度”；在位于油车港镇“麟湖智谷”创业服务综合体，内设有智谷咖啡吧、人才服务中心、智谷众创空间、酒店式人才公寓、嘉兴市青年人才驿站（驿站）、总部办公区等空间，聚集了一批高层次人才与项目……覆盖全区的“1+X”人才服务阵地体系正在加速形成。

在留住人才方面，秀洲一路前行，从未停下探索的脚步。为了不断强化人才的城市体验度和相融度，秀洲区积极构建市情体验生活网络，通过编制涵盖秀洲历史、文化、美食、美景等人才市情体验手册，推出“四季有约”“古镇才音”“非遗体验”等“才遇秀美”系列人才市情体验活动，发放人才市情体验免费券、折扣券等，帮助人才快速了解秀洲、融入秀洲、爱上秀洲。

以“人才黏度”增地区“发展速度”。秀洲区还通过构建人才圈子共鸣网络，根据人才兴趣爱好，建立人才在秀生活兴趣讨论组，通过“定期组织+自发组织”相结合的活动模式，为人才在秀生活找知己、建社群，不断提升人才“始终留在秀洲”的城市黏性。

眼下，秀洲正不断吸引优秀人才涌入，一场场人才与城市的“双向奔赴”在这里不断上演。（赵晨、史意）

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