从DIY共享厨房到开辟观影区、阅读区、健身房，从举办联谊活动到开展创业辅导、政策推介，“一站式”满足青年人才对于舒适环境、社交娱乐、就业创业等多元需求，这便是连续两年入选绍兴市人才服务“十件实事”的绍兴国际青年人才社区项目。

　　从第一年的“建成投用”到第二年的“社群化运营”，为来绍面试的青年人才提供“7天免费租住”，绍兴国际青年人才社区的出现，正是绍兴市持续深化人才服务增值化改革的一个生动缩影。

　　2024年以来，绍兴市深入贯彻落实浙江省“新春第一会”精神，紧扣全面加强“三支队伍”建设部署要求，积极响应人才诉求、人才关切，连续第三年发布实施人才服务“十件实事”，推动服务内容从“便捷式”向“增值式”迭代升级。

　　据悉，2024年除了对人才联谊活动、健康体检和疗休养、人才公寓供给保障等传统高频服务事项提质扩面外，绍兴还精心推出高层次人才“码”上动起来、“情暖童心”人才子女托管服务、“礼敬人才”出行优享待遇等全新服务事项，全力构筑最友好人才生态。

　　“人才码”是近年来绍兴市聚焦人才发展全生命周期推出的服务应用场景，人才可凭“码”享受安家补贴“无感兑”、人才公寓“码上选”、政务服务“码上办”等便捷事项。2024年，绍兴将通过“人才码”向高层次人才发放攀岩、棒垒球、游泳等专业体育场馆免费运动券，符合条件的高层次人才还可凭“码”免费乘坐地铁，享受杭州萧山国际机场、绍兴高铁站贵宾通道待遇。

　　此外，2024年“十件实事”还强化了对人才创业企业的扶持服务力度，努力推动形成“绍兴成就人才、人才成就绍兴”的良性格局。浙江某半导体科技有限公司是绍兴市引进的一家高层次人才企业，在政府人才基金领投下，目前已完成B轮融资，获各类投资超过亿元。“现在有了外来投资的加持，我们可以把更多精力和资源投到技术迭代和产业化发展上，把企业做大做强。”公司总经理何少龙说。

　　“生态决定竞争力上限，人才‘关键小事’就是我们的‘头等大事’。”绍兴市委人才办相关负责人表示，将始终当好人才服务的“店小二”，不断深化细化人才服务增值化改革举措，努力让各类人才在绍兴安心安身安业，为绍兴市加快培育新质生产力，谱写新时代胆剑篇、勇闯现代化新路子提供坚强人才支撑。

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