“重点项目时间紧、任务重，我下阶段的重点是做好政策处理工作，助力城市提质焕新。”“我会继续参与到低效用地整转和‘零增地’技改中，增强本领，服务企业。”日前，台州路桥区路桥街道“十里星火”干部训练营之“攻坚擂台·青年说”系列活动上，年轻干部们纷纷吐露心声。

青蓝接力、项目为王。近一个月来，围绕“百晓”主题，路桥街道以业务技能“比武”的方式，摆出民情擂台、技能擂台、攻坚擂台，邀请年轻干部上台展风采、比技能。

作为城市建设领域的年轻干部，林珏宇在攻坚擂台赛中“秀”出了参与路桥十里长街历史文化街区振兴工作以来的心得和收获。从专业考察分析、项目进展情况及成效等角度出发，他将十里长街历年来的工作亮点、发展成绩等一一道来，并围绕未来发展导向提出了自己的见解。“我们可以在业态招引、工程建设、文化挖掘等方面多线共进，在旅游休闲、非遗等方面争取更大发展平台。”林珏宇的发言获得了台下帮带导师的认可。

“年轻干部关于工业发展等方面的‘比武’，以考促学、以学促干，不仅增强了他们对各线工作的理解，也提升了个人素质和工作能力。”针对交流中发现的不足和问题，帮带导师进行现场点评并提出建议，进一步打开年轻干部们的工作思路。

“围绕‘三支队伍’建设要求，我们推出重点项目‘揭榜挂帅’制度、‘三擂一考’干部培育体系等举措，聚焦塑造人才，加强项目跟踪落地，激发年轻干部不断自我超越。”该街道相关负责人表示。

下沉一线、面向未来。2024年，路桥街道成功入选浙江省街道全域未来社区试点建设名单，这对社区工作者队伍建设提出了新的更高要求。如何加强社区工作人才培育，专职社工“赋能提质”工程给出了答案。

“十里星火”项目擂台走进了社区，一场场专职社工“赋能提质”工程擂台赛在路桥街道人峰社区文化家园举行，考验的是社工的临场应变和各类群体服务能力。

活动现场，社工们按抽签顺序依次登台、随机抽题，展示各自的工作风采、工作举措，并结合平时工作中取得的实际成效展开交流。选手们优秀的表现不仅展示了社区青年干部积极向上的精神风貌，也是交流经验的学堂。

“项目擂台不仅是对年轻干部和社区工作者能力的一次全面检验，更是对他们综合素质的一次提升。”路桥街道组织委员林辉表示，路桥街道将进一步搭建平台，深化模块化教育培训，以涵养铸才新生态赋能高质量发展。（梁亦慰、阮雅妮）

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