日前，在台州臨海市鎮（街道）鄉賢（聯誼）會聯席會議第六次大會暨新鄉賢助力社會矛盾糾紛調處化解工作經驗成果交流會上，車軍紅等6位同志被授予新鄉賢助調“金牌導師”聘書。

臨海市委常委、統戰部長為新鄉賢助調“金牌導師”頒發聘書。臨海市委統戰部供圖

　　據了解，這是臨海首批新鄉賢調解服務團“金牌導師”，是從司法矛調領域及台州新鄉賢調解員中篩選出的，有多年一線調解經驗，既懂法律又懂調解技巧，聘任后將擔任新鄉賢調解員培訓導師，調解員遇到各類問題，都可隨時討教取經。

　　近年來，臨海積極發揮統戰群體人才薈萃、智力密集的獨特優勢，把心系鄉土、有一定聲望和影響力的經濟能人、社會名人、文化達人等新鄉賢組織起來，不斷探索矛盾糾紛多元化解新路徑，建立健全自治、法治、德治相結合的基層社會治理體系。

　　為進一步完善新鄉賢參與基層社會治理的制度化渠道，臨海市不斷完善基層社會矛調中心與新鄉賢調解室訴調對接機制，規范“會商接辦、組團領辦、限時承辦、后續跟辦”的矛盾糾紛調處化解流轉辦理流程，並明確新鄉賢調解團的准入、退出機制，完善新鄉賢調解室、調解服務團、助調員日常管理規章制度和內部運行體制，不斷增強新鄉賢調解團自轉功能和工作活力。

　　與此同時，根據案件難易程度、類型特點和當事人訴求，推行“一案一鄉賢化解”模式，分類選定新鄉賢調解，統籌打好“解困助調、基金助調、走訪助調、駐點調解、集中調解、聯合調解”組合拳，進一步提高矛盾糾紛調處化解率。

　　如今的臨海，新鄉賢助調非但不是新鮮事，各地還在不斷加入“新動作”、探索“新解法”。臨海白水洋鎮創新推出“面”上普調、“線”上聯調、“點”上攻堅的“點線面”調解模式，著力解決村民衣食住行、醫療衛生、生活保障等突出問題。臨海大洋街道新鄉賢和合調解服務團堅持小糾紛“隨手調”、大糾紛“聯合調”的調解機制，已調解183人次，成功調解糾紛79起。臨海杜橋鎮注重“法理情”結合，參與調解民事糾紛等案件24起，涉及金額近千萬元。臨海桃渚鎮積極打造新鄉賢“老娘舅”品牌，在當地深受認可，超過65%的村民表示遇到糾紛會向鄉賢調解團求助。

臨海桃渚鎮新鄉賢助調員調解現場。臨海市委統戰部供圖

　　新鄉賢已成為基層自治的重要參與力量，在隊伍建設上，臨海始終堅持“德才兼備、以德為先”原則，按照“品行正、威望高、明鄉情、善調解、有熱心”的選賢標准，聘任新鄉賢助調員。加強新鄉賢助調員崗前培訓和年度培訓，此次聘任新鄉賢助調“金牌導師”即是臨海嘗試提升新鄉賢助調員隊伍能力和水平的一次創新舉措。同時注重加強年輕一代新鄉賢助調員培養，為可持續發展提供堅實人才保障。

　　“新鄉賢助調工作是台州市新鄉賢特色工作，也是助力臨海打造新鄉賢統戰工作示范市、基層社會治理示范市的一項重要工作。”臨海市委常委、統戰部長、臨海市鄉賢工作領導小組副組長盧才超說，各鎮（街道）鄉賢（聯誼）會要加強互動交流、學習借鑒，進一步形成比學趕超、共同提高的良好氛圍，培育更多典型案例，創特色、出亮點。

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