“民警上門服務真的很貼心！線上咨詢也很方便。”日前，麗水市青田縣公安局溫溪派出所副所長阮智旺來到小舟山鄉一民宿傳授“安防秘籍”，引得民宿工作人員點贊。

樹立強基導向，讓派出所回歸“主防”主責主業。在青田，有越來越多的“阮智旺”有了更多時間專注基層社會治理。

近年來，青田縣公安局溫溪派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，堅持黨建引領基層社會治理，做精預防警務、做強主動警務，持續提升派出所“主防力”，推動構建基層社會治理共同體。今年，溫溪派出所轄區警情較2021年下降了16.84%。

民警走進民宿開展服務工作。王豪攝

做強基礎

“事后打”變“事前防”

早上一小時“趕集式”宣教，中午一小時“餐桌講堂”，晚上一小時“地毯式”入戶宣防……今年，溫溪派出所已連續開辦多期反詐講堂，面對面為群眾剖析案例、傳授防范要點。

“哪類警情多發，就向哪裡發力。”溫溪派出所所長徐鷗說。今年2月，民警通過警情分析，發現轄區一地涉賭警情呈上升趨勢，派出所立即調整工作方向，至3月底，該區域涉賭警情環比下降39.47%。

發力精准防，溫溪派出所在綜合指揮室設立指揮調度等“4+N”崗位，實現綜合研判、視頻偵查、技術支撐與勤務指揮的同軸運轉。同時，堅持快偵快破快防，固化視刑技同步處警等機制。今年，溫溪派出所轄區盜竊類案件發案量較2021年下降7.84%。

警力有限，民力無窮。溫溪派出所優化“警網融合”布局，在原有“一村一警”“警村驛站”“警企驛站”的基礎上，將轄區劃分為169個警務區，30名社區警務隊隊員對接248名網格員，盤活一鎮三鄉96個網格資源，協同村干部、網格員、企業安保力量進村入企、進門入戶，基層“打防管控服”綜合效能顯著提升。

民警在工業園區開展安防宣傳。王豪攝

做優服務

“進企業”變“駐企業”

近日，溫溪派出所副所長李政道與轄區一企業人事部負責人宋經理就企業安防、矛盾化解等問題進行會商。

溫溪是工業強鎮，有工業企業204家，規上企業59家，超億元企業14家。近年來，溫溪派出所持續優化營商環境，推動在重點企業建立“警企驛站”。“我們創新治安聯防機制，延伸服務觸角，推行網格化管理，指導企業推動組建平安力量。同時，建立復合式矛盾調解機制，圍繞勞資、工傷等常見警情糾紛，完善流程閉環。”李政道說。

據了解，溫溪派出所堅持預防與調處並重，主動邀請素質過硬的企業中層擔任治安信息員、糾紛調解員，由聯企民警、企業網格員共同開展工作。簡單糾紛由企業部門負責人包案調處，一般糾紛由聯企民警牽頭快處，重大矛盾隱患實行派出所所長負責制，聯合鄉鎮綜治、司法等部門參與化解。

“警企驛站”服務點於2006年建立，目前已排查化解涉企矛盾糾紛1696起。涉及企業員工的矛盾糾紛日常記錄在冊，可以隨時查閱、調取、跟進。

此外，溫溪派出所還創新建立了服務企業聯心機制，推行涉企預約辦理、延時辦理、容缺辦理，開展錯時辦公、遠程辦公、入企辦公等。

民警走訪轄區群眾。王豪攝

做精治理

“獨角戲”變“協奏曲”

“心頭的石頭落地了，謝謝你們！”溫溪鎮港頭村村民老王對溫溪派出所民警連連道謝。今年年初，老王與鄰居老徐發生沖突，還報了警。正當雙方僵持不下時，溫溪派出所民警積極協調，聯系港頭村志願者隊伍，由調解員徐靈珠牽頭調解，為雙方擺事實、講道理、談鄉情，最終，二人積怨已久的矛盾迎刃而解。

2019年，溫溪派出所會同相關部門和鄉鎮推動組建港頭村志願者隊伍，為轄區群眾管不平事、解困難事。走街串巷巡邏、化解矛盾糾紛、助力安防宣傳、為特殊群體提供上門服務，港頭村志願者隊伍成立3年多來，共有成員223人，為群眾調解矛盾糾紛1538件，調處成功率100%。

“榕樹之家”七彩服務隊、平安護企隊……微光吸引微光，細流匯聚成海洋，在溫溪，一支支平安類社會組織守望平安。

“溫溪派出所堅持黨建引領，突出群防群治，變被動為主動，強化前端感知和源頭治理，正探索走出一條新時代‘楓橋經驗’僑鄉樣板的新路子。”徐鷗說。

據了解，溫溪派出所先后榮立集體二等功2次、集體三等功7次，曾獲得浙江省首批“楓橋式公安派出所”、省級“青年文明號”、全省“最美警隊”等榮譽。（王豪、郭伶俐）

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