招工“先人一步”，開局才能“快人一拍”。連日來，紹興市各地赴外招工活動如火如荼進行，屬地人力社保部門負責人“挂帥”組隊，帶著本地企業跨省招人，搶抓先機。四川、貴州、雲南、河南、安徽……截至2月10日，28條勞務協作線路已出發23條，全力保障企業開工復產用工需求。

經濟能否“開門好”“開門穩”，關鍵之一是企業員工是否到位、生產線能否全力運轉。紹興市省外勞動力規模約110萬人，赴外省招工，成為拼經濟的重要一環。其中，大優強、專精特新等重點企業招工需求尤其迫切。

“今年節后我們產量比去年同期增加30%左右，目前用工缺口約600人，包括加工中心、數控車床、電腦測試台操作工以及鑄造工、裝配工、檢驗員等。”某精工集團有限公司是一家汽車零部件及配件制造企業，公司招聘負責人表示，企業報名參加了赴四川樂山、沐川等地的赴外招工團，提供的薪資待遇優厚，月薪不低於6500元，最高可達13000元，且每年都會包車接送外地員工回鄉、返崗。

“組團招聘肯定比企業單打獨斗強，有關部門為我們搭建了與外地勞動力直接對接的平台。”某控股集團有限公司人力資源負責人介紹，企業已跟隨人力社保部門的招工團奔赴四川、貴州、雲南等地招工，“我們帶著三個‘友好’出發——薪資待遇友好、工作環境友好、晉升渠道友好，不僅有一線技工崗位，更有針對大學生的優質崗位”。

環境優、待遇好、規模大的紹興企業，在省外招聘活動中表現出獨有的吸引力。2月5日，雲南省曲靖市東西部勞務協作專場招聘會現場人頭攢動，紹興市22家優質企業攜上千個就業崗位參會，現場咨詢400余人次，初步達成就業意向百余人。2月8日，在貴州省貴陽市清鎮市，紹興市政企招聘團參與了當地勞務協作專場招聘會，16家重點企業提供了600余個優質崗位，平均月薪達8000元，活動現場吸引了一大批求職者前來咨詢。

一次次精准出擊、成效明顯的赴外招工背后，是人力社保部門一以貫之的“拼經濟就是拼服務”理念。年前，為摸清缺工底數，紹興市人力社保局對全市中型及以上企業開展了地毯式需求排摸，梳理出一份涉及661家企業1.92萬個用工崗位的清單。“主要集中在機械裝備、電子信息、生物醫藥等制造業領域，其中普工、操作工最吃香。”紹興市人力社保局相關負責人介紹，借助大數據力量，紹興市對來紹就業人群進行分析畫像，繪制出一張適合本地的“用工地圖”，由此精准制訂招工線路。對於重大項目、重點企業，還將採用“一企一策”，切實保障用工需求，助力實現“開門紅”。

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