2月10日下午，寧波市寧海縣人力資源市場內人聲鼎沸，一場別開生面的“直播帶崗”活動正在進行。由寧海縣人力社保局主辦的2025年高校畢業生專項招聘會以“線上+線下”雙引擎模式亮相，103家優質企業攜3000余個崗位筑巢引鳳。

“千億縣”蓬勃的經濟動能、宜居宜業的生活圖景、“真金白銀”的人才政策……活動開場，寧海縣人力社保局局長、黨委書記葛民越來到直播間介紹此次高校畢業生賦能行動，與直播評論區互動交流，向廣大學子發出“青春邀約”，熱忱號召才聚寧海、智匯寧海、樂業寧海。

招聘會現場。寧海縣委宣傳部供圖

“各位同學，現在來到的是東方日升招聘攤位，請貴公司介紹一下主要招聘哪些崗位的人才？”隨著主持人熱情洋溢的導覽，直播團隊穿梭於兩層招聘市場。“直播寧海”抖音號等平台裡彈幕飛滾，“簡歷投遞通道在哪”“機械工程師需要現場筆試嗎”等提問不斷刷屏，主播實時連線企業HR答疑解惑。

除招聘現場外，另有直播鏡頭為大學生“打探”企業內部情況，實時展現工作環境，介紹企業的經營概況、業務特色、福利待遇等信息。寧海989廣播頻道的聲波同步將崗位信息傳向遠方，讓未能到場的學子也能“聲臨其境”捕捉機遇。

在二樓的“人才服務驛站”，60位“家燕歸巢”寧海籍學子應邀前來，正體驗著VIP式就業護航。社保專員詳解“五險一金”門道，勞動監察人員用真實案例演繹“職場避坑指南”，人才政策咨詢台前，工作人員正為碩士畢業生張同學計算著15萬元購房補貼的申領細則。“以前覺得政策文件像天書，今天專家們用大白話講透福利，心裡踏實多了。”浙江大學學生小陳邊整理資料邊說。

某科技股份有限公司在直播間演示AI技術應用於簡歷篩選及求職者線上視頻面試等場景。屏幕上，AI簡歷分析系統即時篩選反饋，應聘者的三維能力模型在雲端自動生成。“請用五句話向跨部門同事解釋技術方案。”在AI面試場景展示中，隨著AI面試官拋出情境題，求職者對著鏡頭從容應答，系統實時分析著他的語言邏輯與情緒穩定性。這種“未來面試間”讓彈幕直刷：“原來找工作也能玩出科技感！”

招聘會現場。寧海縣委宣傳部供圖

活動現場，職業規劃師坐鎮的“夢想診室”排起長隊，為現場大學生進行職業生涯規劃指導。“我們不僅要做崗位搬運工，更要當好青年職業成長的引路人，讓就業變得更加從容、智慧。”相關負責人表示。

寧海縣人才服務中心主任周紅霞介紹，寧海人社針對大學生的喜好專門制作了情景劇小視頻和特色明信片，精准推送招聘會信息以擴大知曉面。截至當天下午4時，各平台直播觀看量破萬，現場收到簡歷2000余份，其中碩士學歷佔比創新高。這場融合了政策溫度與科技銳度的招聘盛會，如二月春風般催生著青年才俊實干逐夢的熱情，為寧海高質量建設“三萬三城”注入澎湃的青春動能。（方曉霞）

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