“請幫我拍張照吧，我想發到家庭群裡”“請問有企業的介紹資料嗎”“請問這家企業提供實習崗位嗎”……

春節一過，即將迎來大學生集中返校的高峰。近日，位於杭州東站到達層的新空間“啟杭第一站”，吸引了一批提前返校的青年大學生拍照打卡、參觀咨詢。

作為杭州市的中心城區，上城區依托日均到發超41.1萬人次的交通門戶——杭州火車東站，以及可以釋放大量就業崗位的21.62萬家經營主體，將交通樞紐和人才樞紐有機融合，以車站到達層為主陣地，為青年人才提供全周期、一站式服務，讓青年人才“抵杭”即“啟杭”。

位於杭州東站到達層的“啟杭第一站”。上城區委人才辦供圖

治國安邦，人才為本。對一座城市而言，人才是城市發展的重要根基，更是推動區域高質量發展的新引擎。

延攬四海人才，驅動城市創新發展。近年來，上城區不斷實行更加積極、開放、有效的人才政策，大力營造“近者悅遠者來”的人才環境，努力讓各類人才在上城都有用武之地，無后顧之憂。

回想2021年落地上城，杭州迪視醫療生物科技有限公司（以下簡稱“迪視醫療”）創始人崔迪始終覺得，自己做了個無比正確的選擇。

2016年，從浙江大學畢業后，崔迪赴德國深造，和團隊一起做眼科藥物遞送手術機器人的課題研究。

“在德國讀博期間，有臨床眼科醫生提出了相關需求，且國外已有企業在布局手術機器人這個賽道了，但當時國內尚無這種類型的公司。”崔迪和團隊認為這是一個很好的契機，便萌生了回國創業的想法。

2021年，崔迪從德國回國，和團隊聯合成立迪視醫療。企業在哪兒落地？團隊決定，先進行廣泛考察！

“當時我們考察了不少城市，跑了一圈后覺得，上城區大健康產業氛圍濃厚，集聚了不少知名醫療科研機構，非常適合從事醫療手術機器人研發。”2021年，崔迪帶著“眼科視網膜疾病的手術機器人與生物治療”項目，參與了杭州市“創客天下”大賽並斬獲一等獎。

“為了吸引人才來上城落地，我們把這個項目納入到上城區‘金靴奔跑’特等類項目，給予1500萬元的研發補助和配套的房租補貼、貸款貼息等支持。”上城區科學技術局相關負責人介紹。

“我們是一家高研發投入的企業，研發補貼對我們來說至關重要。”崔迪說，“落地前，上城區還為我們提供了臨時的辦公場地，方便我們盡快投入研發工作。”

2024年上城區第三屆“金靴奔跑”創新創業大賽決賽現場。上城區委人才辦供圖

真金白銀攬鳳入巢。2021年7月，迪視醫療落地上城區的杭州錢塘智慧城，很快就獲得了相應的補貼。

然而，企業剛成立不久，就碰到了難題。

“我們在第一次和第二次融資之間產生了一個100萬元左右的資金缺口。當時第二筆融資還沒到位，第一筆融資就規劃完了。”崔迪說。了解到企業困難，上城區在加快資金撥付流程的同時，主動幫助企業對接金融機構，使企業獲得了150萬元的人才信用貸，為企業紓困解難。

“除了資金上的扶持以外，上城區還幫我們對接了很多資源，讓我們的視野和渠道都有了很大拓展。”崔迪說。

有了底氣，企業開始安心地招兵買馬。如今，迪視醫療從初期的3人團隊，發展到目前超30人，其中碩博佔比高達46%。崔迪坦言，在企業人才扶持上，上城區同樣不遺余力。

“區裡為我們提供了人才公寓，就在公司對面，非常方便，部分員工享受到了租房補貼。”崔迪介紹，“區委人才辦有專人與我們對接工作，會提前告知我們企業、人才可以申請的補貼項目，並協助我們進行申報，非常貼心。”

人才的加速集聚，也讓企業發展加快了進程。自落地上城區的4年多時間裡，迪視醫療已經完成數千萬元PreA++輪融資，並與國內多所頂尖醫院進行了深度合作。

上城區舉辦“青春潮創季人才集市”，吸引不少青年人才前來“逛街”擇業、駐足打卡。上城區委人才辦供圖

“我們的快速成長離不開上城區細致入微的幫助與服務。”如今，每當遇到有創業想法的同行朋友，崔迪都會毫不猶豫為他們和上城“牽線搭橋”，“歡迎越來越多的創業者來到上城，讓夢想的種子在這裡生根發芽。”

據統計，截至目前，上城區人才資源總量40.7萬人，約佔全區常住人口三分之一。青年人才作為人才梯隊的重要組成部分，近三年已累計新招引35周歲以下大學生13.4萬人，夢想的光芒在上城愈加明亮。

當年輕人不斷奔赴而來，上城區准備好了嗎？據悉，今年春節過后，“啟杭第一站”正式開啟運營，讓高鐵站變身“人才交流站”“就業服務站”，實現“到站就應聘、下車即面談”，讓企業與人才無縫精准對接。

高鐵站變身“人才交流站”“就業服務站”。上城區委人才辦供圖

據了解，“啟杭第一站”通過“數字杭州+宋韻上城”兩大空間展示區，已為青年人才整合了重點企業、生活配套、住房保障、公共空間、文旅路線等6大板塊內容，將政策紅利像“春雨”般播撒給剛來杭的年輕人。

“依托杭州東站的交通樞紐優勢，結合上城區域資源、產業資源、民生資源、文化資源，我們打造了‘啟杭第一站’，通過空間展示和政策宣傳，為青年人才整合打包宜居宜業的便利服務，讓更多年輕人了解上城、選擇上城，在上城‘來了不想走，留下有奔頭’。”上城區委人才辦相關負責人表示。

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