“出站即求職、下車即上崗”是一種怎樣的體驗？3月2日下午杭州東站舉行的一場招聘會，讓這一場景成為現實。

當天，由杭州市委人才辦、杭州市人社局指導，上城區委區政府主辦的“啟杭第一站”人才招聘大會，現場吸引青年人才1萬余人，收到簡歷1.6萬余份。

“啟杭第一站”杭州東站人才招聘大會現場。人民網 康夢琦攝

打造“永不落幕的招聘會”

招聘會現場，100家企業為求職者帶來了超3800個崗位。其中有近期爆火出圈的“杭州六小龍”企業，也有不少上市企業、小巨人企業、專精特新企業、獨角獸企業等。

“杭州六小龍”爆火之后，對人才的吸引力也與日俱增，杭州群核科技的展位前被求職者擠得滿滿當當。

“我們半小時就收到了好幾十份簡歷，從前端銷售運營到后端研發設計都有。”群核科技現場招聘人員表示，此次共來了3名HR負責為應聘者解疑答惑，“我們更看重求職者的過往經歷，強調崗位匹配度。”

“啟杭第一站”杭州東站人才招聘大會現場。人民網 康夢琦攝

記者在現場看到，招聘區域人頭攢動，求職者絡繹不絕，很多青年人才專門從四面八方趕來，出站后攜簡歷直奔招聘會場。

“我們企業工作人員一直在現場面試，根本沒時間停下來。”杭州市安居城市服務有限公司負責人表示，他們現場直接預錄用了4位優秀青年人才。

“還有一家企業僅5分鐘就招到了自己想要的人才。”上城區人社局相關負責人介紹，“我們正著力打造‘永不落幕的招聘會’，接下來每月第三周的周五，杭州東站到達層都有主題類招聘會，比如科技、新能源、跨境電商等類別，3月份計劃開展專業服務業和數字經濟專場。每次約30家企業，讓‘小而美’的招聘會精准服務更多企業和人才。”

“啟杭第一站”杭州東站人才招聘大會現場。人民網 康夢琦攝

應屆生實習每月最高補貼3000元

“我是人工智能專業學生，對群核科技的科研算法實習生崗位比較感興趣，希望能有機會去學習。”聶加明是中國計量大學在校生，計劃出國深造的他，想在出國前找一個相關崗位實習鍛煉一下。

像聶加明一樣想來實習的學生還有很多。此次招聘會上，上城區簽約了首批108家實習基地企業，這些企業承諾為在校大學生提供實習崗位。到這些企業實習的應屆在校生，符合條件的，上城區將給予每月最高3000元的生活補貼。

“這些年，公司一直都在釋放技能型實習崗位，平均每年要招30到50名實習生。”西子潔能人力資源經理王琛森說。

“原先的實習生政策主要針對畢業生，這次對於應屆在校大學生，也推出了新的實習政策。隻要在這108家企業實習，本科、碩士、博士都有相應的實習補助。”上城區人社局相關負責人介紹，對於符合條件的，本科生每個月可以給予1000元生活補助﹔碩士生每月可給予杭州最低基本工資的70%，約1800元﹔博士生每月可給予3000元補助，“以寒暑假為准，最多可以領取兩個月。”

大會現場進行校企合作共育簽約。人民網 康夢琦攝

“啟杭第一站”引得鳳凰棲

“來杭州上城找工作，還可以入住免費的宸寓青荷驛站，這些舉措對我們大學生太友好了。”即將從合肥工業大學畢業的小張說。

“對來上城就業的優秀應屆大學生，給予最高15萬元的資金補助”，“對符合相關條件的來杭或者留杭博士后，最高給予100萬元安家補助”，推出《上城區青年人才引育黃金八條》……上城區人社局相關負責人表示，上城區在杭州市人才政策的基礎上再加碼，接連推出更加實用、更具優勢、更為有感的青年人才政策，切實解決青年人才的后顧之憂，“比如，符合條件的博士后出站一年之內留杭來杭在上城就業的，兩年之內提出申請，在杭州市級人才政策的基礎上，額外還可拿到區級每年最高20萬元的安家補助，可以領3年。”

“啟杭第一站”杭州東站人才招聘大會現場。人民網 康夢琦攝

點擊“1號求職機”屏幕，就可以掃臉求職，線上給感興趣的崗位投簡歷﹔人才服務專員常駐人才會客廳服務咨詢台，幫助解答政策等方面的問題……此次招聘會上，“啟杭第一站”場景正式發布，涉及招聘就業、政策咨詢、生活服務、文旅推介等服務功能。

“來杭找工作免費住7天”“找工作的第一餐由上城請客”“杭州寶藏citywalk游線”等“求職驚喜”，也在“啟杭第一站”正式落地。如果已有目標企業了，也可以在“啟杭第一站”查詢上城區落戶、安居、玩樂、飲食等內容。

近年來，上城區以真金白銀的支持、真情實意的服務，著力打造“青年人才宜居宜業首選地”，助力青年人才快速成長發展。

“上城區將持續優化‘啟杭第一站’服務功能，充分運用好杭州東站交通樞紐流量優勢，變‘流量’為‘留量’，讓‘啟杭第一站’成為青年人才的‘人生新一站’。”上城區委人才辦相關負責人介紹。

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