“建議加大對湖州影視行業的支持力度，鼓勵市場前景好、發展潛力大的優質文化企業走出去，創作更多更優的文藝精品。”近日，浙江某影視制作有限公司總經理常祺受邀參加人才會客廳，圍繞文化人才隊伍建設、文藝精品創作、優秀傳統文化傳承等話題建言獻策。

　　湖州市委組織部相關負責人介紹，人才會客廳是湖州每周三的“固定節目”，已連續舉辦113期，累計服務各類人才近千名，解決問題1400余件。在座談會上，不設主持人、不設固定話題、不准備發言材料，部門相關負責人和各行各業的高層次人才敞開心扉，面對面交流。

　　2024年以來，湖州堅持人才強市創新強市首位戰略，進一步深化人才發展體制機制改革，大力實施“1113”招才引智工程，持續深化人才隊伍、人才平台、人才改革、人才生態“四位一體”推進，連續兩年獲評中國最佳引才城市，新招引高層次人才創新創業項目350個，聚引大學生等各類人才9.2萬名，新增技能人才5.4萬名，人才資源總量增速居全省首位。

　　在吳興區愛山街道的“愛創天地”，10多名年輕人正專注地坐在電腦前忙碌。這個佔地約2000平方米的青創園區，是愛山街道通過黨建聯建形式，與當地企業合作打造的高層次人才創新創業基地。園區以“人才+科技創新”為特色，圍繞高層次人才招引、青年人才賦能、人才投融資服務三大功能，為高科技型企業和高層次人才提供優質服務和優良環境。

　　“通過人才引進活動，我知道了湖州有‘愛創天地’這個平台。它對我的幫助很大，特別是人才政策和金融服務方面，流程清晰，服務到位。”入駐企業員工沈鳳鳴的一番話，道出了眾多園區青年的心聲。目前，“愛創天地”園區已入駐19個項目。

　　在長合區，一家從事新能源汽車核心零部件研發生產的科技型企業，在湖州市人才政策的助力下茁壯成長。浙江某科技有限責任公司創辦之初，面臨引才難、融資需求大的問題。長合區科技與人才局安排“一對一”助企專員，組建金融、法律、人力資源專家顧問團，多次組織企業赴河南、甘肅等地舉辦專場招聘會，引進大學生和普工近100人，並在基金對接、人才引進等方面給予精准幫扶，累計兌現各級科技人才政策數百萬元。

　　2024年以來，湖州還堅持通過品牌活動聚才，舉辦第二屆湖州未來大會，吸引300余名海內外博士參加，促成90余名博士達成合作意向﹔舉辦第二屆湖州“浙江大學校友日”活動，簽約浙大校友創業項目12個，總投資額達8.85億元﹔舉辦高層次人才創新創業大賽，組織城市賽、海外賽44場，推動160個創業項目成功落地。

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