近日，舟山嵊泗縣五龍鄉舉辦“感恩奉獻 薪火相傳”村干部榮退儀式，以庄重溫馨的方式為離任干部送上組織的關懷，為新任班子注入奮進力量，扎實推動村級組織換屆“后半篇文章”走深走實，為鄉村振興凝聚合力、夯實根基。

儀式還專門設立“青藍薪傳”導師結對環節，組織離任干部與新任村干部簽訂幫扶協議，通過“以老帶新、以新促老”，實現經驗傳承與作風淬煉的有機融合。聚焦換屆后班子融合、能力提升、政策落實、矛盾化解、發展規劃等五項任務，鄉黨委明確要求結對雙方共學政策、共謀發展、共破難題，全面提升新班子履職能力，確保快速進入角色、高效推進工作。

“青藍薪傳”結對儀式。嵊泗縣委宣傳部供圖

活動中，各村黨組織書記簽署了“走馬上任”重點任務認領書，圍繞產業發展、環境整治、民生服務等十大方面明確任務清單，逐一落實責任人。在隨后召開的“書記帶著書記學”座談會上，聚焦基層實際難題，共同研討破解路徑，現場協調解決部分問題，其余難題將提請上級協調或納入下期專題討論持續推進。

下一步，五龍鄉將持續深化“青藍薪傳”機制，推動離任干部的經驗智慧轉化為新班子的實干能力，緊密圍繞村級“走馬上任、強村富民”十大重點任務清單，以務實作風和出色業績全面譜寫鄉村振興新篇章。（梅思嘉）

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