孩子们在中通服设计院开启“四点半课堂”首次户外活动。建邺区委宣传部供图

　　人民网南京7月12日电 （李子佩）“小朋友们，你们知道自己爸爸妈妈是做什么工作的吗？”“我知道，我爸爸是这家公司的设计师！”教室“搬进”企业里，讲台“搭在”工位旁，南京建邺高新区推出四点半“趣成长”系列活动。7月12日下午，在南京市建邺高新区组织下，“四点半课堂”的50名师生齐聚中通服设计院，孩子们来到了四点半“趣成长”暑期主题活动第一站——中通服咨询设计研究院，开启学生们的职业启蒙之旅。

　　通过佩戴可视化AR/VR装置，孩子们直观感受到3D成像的虚拟模型；在综合实验室，智慧城市、大数据、云计算等领域的研发成果集中展示在孩子们眼前；5G实验室里，孩子们则开始叽叽喳喳询问起直播带货、直播上课、直播晚会到底是什么过程；在小智直播间，孩子们首次近距离接触“直播那些事儿”；在员工食堂，孩子们围上可爱的围裙，亲手DIY起各式各样的小饼干。

　　精准聚焦“放学后”，从去年9月开始，南京建邺高新区就在全市率先开设“四点半课堂”，面向园区内企业员工子女，提供下午放学后至晚上八点半的托管。今年5月，赶在暑假前，“四点半课堂”从金陵中学河西分校强力加盟注入优质师资，服务内容从常规的看管看护和作业辅导，转为金中专门研发的定制化“托管课程”。7月5日，金中河西“四点半课堂”暑期班正式开班。

　　针对“接送难”的问题，园区与金中河西校车服务商达成合作，增设了接送服务；家长期望提高托管质量，园区比选了聘用退休教师、购买校外培训机构服务等多种方案，成功导入金中河西师资力量；针对学生安全问题，园区与交通银行合作开发了微信端的“金中河西四点半课堂”小程序，实现孩子接送轨迹在线跟踪、到校离校时间在线登记、在校托管视频在线实时播报等功能，通过此信息化平台增强学生在托管期间的安全保障，增强与家长线上互动。久久为功，终于将这项创新服务做成园区品牌。

　　经过一年实践，“四点半课堂”不断提档升级，从服务企业的“小莫”专员到金中河西的骨干教师，从不足20个学生到覆盖近200组家庭，从日常的课后托管到四点半“趣”成长主题实践活动……南京建邺高新区主动介入企业双职工“上班带娃”难题，牵手金中河西打造有温度的“四点半课堂”，聚力化解“痛点”、打通“堵点”，交出了一张为民办实事的“高分卷”。

　　“四点半课堂”不止是一个班，为了保证服务质量，实现可持续发展，园区专门成立国资背景的四点半托管服务有限公司，具体运营中收取远低于成本的费用，既突出公益性，更强调市场化、专业化运作。走进 “四点半课堂”北中心教室，映入眼帘的是宽敞明亮的课桌和充满童趣的装饰，在这里，冰箱、微波炉、饮水机等电器一应俱全，游乐区还配备了动画投影以及益智玩具——单是硬件和装修，园区就投入了近200万元。

　　“看不见”的投入更多。“四点半课堂”两个校区共1500平方米，如按照市场价格出租，年租金收益超过130万元。经过测算，“四点半课堂”正常运营的成本为每年100万元。此外，公司及园区企业服务部还有近20人，全身心扑在“四点半课堂”运维管理上。

　　如今，“四点半课堂”已成建邺高新区营商环境的“新名片”。园区先后开设南北两个校区，截至目前，累计托管企业员工子女近万人次。后期还将增设CBD校区，覆盖区内更多创新企业。

　　面对托管服务既要“托得住”，更要“管得好”的现实命题，南京建邺高新区探索了“政府引导+名校协同”的暑期托管新模式，蹚出了一条公益性、专业化与市场化相结合的可持续发展新路径，未来，这份“建邺经验”还将继续复制推广下去。

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