宁波江北:行业“联合党委”助力打造高素质产业工人队伍
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日前,在浙江宁波建筑服务产业园新启用的“锋领建才”党群服务中心里,一场为园区职工量身打造的商务礼仪培训沙龙活动正在开展,案例教学、互动提问和现场示范等模式吸引了园区大批职工前来聆听。
“我们园区马上要开园了,商务礼仪正是我们最近需要学习的新知识,园区的党群服务中心便特意将这门课程‘送上门’,太贴心了。”宁波建筑服务产业园职工陈晔文表示。
随着宁波建筑服务产业园2.0基地正式开园时间的临近,全新打造的700多平方米的园区党群服务中心早早热闹了起来,园区建筑行业“联合党委”打造了一系列“活动套餐”。
“联合党委”如何紧贴职工需求?4月以来,产业园2.0基地的配套设施陆续建成,宁波市江北区甬江街道党工委提前通过线上问卷调查、线下走访询问相结合的方式,了解园区内职工、产业工人等的相关需求,定期开展职业规划、发展增能、权益维护等各类活动,为园区职工增权赋能。在这过程中,建筑行业“联合党委”的成立让园区发展有了“引路人”。
据悉,宁波建筑服务产业园是甬江街道辖区内一处具有区域化、行业化特性的建筑劳务相关企业集聚地。街道党工委根据园区特性,以推进组织联建、资源联享、事务联办为依托,因地制宜推行“园区党建+产业发展”模式,建立建筑行业“联合党委”,把组织链嵌入产业链,共商共议片区发展。“我们将园区30多家企业的资源进行有效整合,通过建筑行业‘联合党委’,充分实现了组织共建、理论共学、资源共享、活动共办。”街道党建办负责人说,“在党建引领下,进一步提升员工素养,加强建筑劳动者队伍素质建设,为转型发展和高素养劳动者队伍建设提供支撑。”
在党建引领下,园区内除了各类活动的开展,还将依托党群服务中心这一阵地,开展推优评选活动,将优秀骨干纳入发展党员“蓄水池”,努力把工地骨干培养成党员、把党员培养成工地骨干。此外,还通过党建联建积极对接园区外资源,在园区引入“零工驿站”、培训服务沙龙、招聘服务“直通车”等平台,为园区职工提供“一站式”服务,让营商环境不断得到优化。
“我们希望,在党建带动下,为产业园的高质量发展注入新动能,也为高素养劳动者队伍建设打下持续、健康、高质量发展的坚实基础。”该负责人表示,下一步,街道党工委将持续强化党建引领,推动组织、阵地、服务深度融合,努力推动园区发展,培养出一支高素养、专业化、适应高质量发展的建筑产业工人队伍。(吴天云、童思雨、罗秋玲)
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