日前，在浙江宁波建筑服务产业园新启用的“锋领建才”党群服务中心里，一场为园区职工量身打造的商务礼仪培训沙龙活动正在开展，案例教学、互动提问和现场示范等模式吸引了园区大批职工前来聆听。

“我们园区马上要开园了，商务礼仪正是我们最近需要学习的新知识，园区的党群服务中心便特意将这门课程‘送上门’，太贴心了。”宁波建筑服务产业园职工陈晔文表示。

随着宁波建筑服务产业园2.0基地正式开园时间的临近，全新打造的700多平方米的园区党群服务中心早早热闹了起来，园区建筑行业“联合党委”打造了一系列“活动套餐”。

“联合党委”如何紧贴职工需求？4月以来，产业园2.0基地的配套设施陆续建成，宁波市江北区甬江街道党工委提前通过线上问卷调查、线下走访询问相结合的方式，了解园区内职工、产业工人等的相关需求，定期开展职业规划、发展增能、权益维护等各类活动，为园区职工增权赋能。在这过程中，建筑行业“联合党委”的成立让园区发展有了“引路人”。

据悉，宁波建筑服务产业园是甬江街道辖区内一处具有区域化、行业化特性的建筑劳务相关企业集聚地。街道党工委根据园区特性，以推进组织联建、资源联享、事务联办为依托，因地制宜推行“园区党建+产业发展”模式，建立建筑行业“联合党委”，把组织链嵌入产业链，共商共议片区发展。“我们将园区30多家企业的资源进行有效整合，通过建筑行业‘联合党委’，充分实现了组织共建、理论共学、资源共享、活动共办。”街道党建办负责人说，“在党建引领下，进一步提升员工素养，加强建筑劳动者队伍素质建设，为转型发展和高素养劳动者队伍建设提供支撑。”

在党建引领下，园区内除了各类活动的开展，还将依托党群服务中心这一阵地，开展推优评选活动，将优秀骨干纳入发展党员“蓄水池”，努力把工地骨干培养成党员、把党员培养成工地骨干。此外，还通过党建联建积极对接园区外资源，在园区引入“零工驿站”、培训服务沙龙、招聘服务“直通车”等平台，为园区职工提供“一站式”服务，让营商环境不断得到优化。

“我们希望，在党建带动下，为产业园的高质量发展注入新动能，也为高素养劳动者队伍建设打下持续、健康、高质量发展的坚实基础。”该负责人表示，下一步，街道党工委将持续强化党建引领，推动组织、阵地、服务深度融合，努力推动园区发展，培养出一支高素养、专业化、适应高质量发展的建筑产业工人队伍。（吴天云、童思雨、罗秋玲）

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