近年來，溫州樂清市鎖定新時代企業家健康成長示范區創建目標，搶抓溫州新時代“兩個健康”先行區和新時代企業家健康成長示范區創建機遇，走出了一條具有時代特征、地域特色的民營經濟高質量發展道路。

　　推動經濟高質量發展，文化是重要支點。2023年3月6日，樂清推出《關於提升“兩個健康”文化 以文化人、以文聚力、以文賦能助推樂清高質量發展的實施方案》，分別從“聚焦政治鑄魂，賡續紅色血脈”“聚焦青藍接力，傳承樂商基因”“聚焦創新集智，激發開拓意識”“聚焦改革提能，踐行親清理念”“聚焦開放協作，堅持共贏思維”等五大方向31項重要舉措入手，把握經濟社會發展動脈，持續推動文化賦能樂清經濟發展。

　　以“文”化人 補足精神之鈣

　　樂清整合民營經濟與文化兩大優勢資源，凝練精粹、融合提升，以文化軟實力提升發展硬實力，助推民營經濟高質量發展。

　　2024年8月16日，樂清“四千精神”陳列館建成開放，成為弘揚新時代創業創新精神的重要載體，更是展示樂清文化的重要窗口。近400件（套）老物件，數十種數字化應用項目，記載著一段段樂商砥礪奮斗的創業歷程，從篳路藍縷到向海圖強，到敢為天下先續寫創新史，體現了一代又一代人的使命，吸引了眾多市民前來參觀。

　　在濃厚的精神文化氛圍影響下，如今，“四千精神”已從民營經濟領域拓展到社會、文化、生活的方方面面，成為催人奮進的強勁動力。黨政部門和企業家在“四千精神”座談會上集思廣益，老百姓在大劇院欣賞越劇《柳市故事》、音樂劇《對鳥》，在影院觀看電影《春風夢》，創業創新奮進者在“四千精神”研學課堂聆聽知名企業家的經驗分享。置身新時代坐標下，面對新時代的大考，“四千精神”的薪火相傳，正為樂清發展注入源源不斷的精神動力。

　　一個企業的思想高度、文化高度，決定了其格局站位和發展視野。一直以來，樂清積極鼓勵民營企業精修“內功”，做強自身文化品牌，涌現了一批企業文化品牌、黨建文化品牌，這股凝聚人心、昂揚斗志的無形力量，大大激發了企業的核心競爭力。

　　同時，樂清還將文化融入企業各個崗位，支持鄉鎮舉辦各類文體活動，鼓勵企業參與，並引導企業組織相應文化與技術技能活動，不斷提升企業家、員工的身心健康和綜合素質。截至目前，樂清已累計舉辦體育類、生活類、技能類活動4500多場次，參與人數達20萬余人次。

　　以“文”聚力 厚植發展沃土

　　如果說，民營企業是一棵棵大樹，那麼，良好的發展環境就是肥沃的土壤。

　　作為工業強市，樂清持續擦亮“11365、天天在服務”助企品牌，將每月11日設立為“一心一意為企服務日”，常態化開展由市四套班子領導帶隊的“兩個健康”直通車活動。

　　除了政企直面溝通、訴求直辦答復、服務直達現場，樂清還倡導商會同建共治理念，依托基層商會建立民營企業服務驛站19家，全方位啟動“企呼我必應”服務模式，統一建立“企業問題庫”，閉環式解決企業訴求。並積極探索構建商事糾紛多元化快速化解機制，針對電氣行業制定合規指引，創建企檢服務中心、知識產權法庭、“共享法庭”等，為優化法治化營商環境提供更加高效便捷的司法服務，為民營企業打造公平競爭環境。

　　營造尊商重企氛圍，以“企業家說好，才是真的好”為衡量標准，不斷完善企業家關心關愛機制。每年11月1日，高規格舉辦民營企業家節，並連續三年在“新春第一會”邀請優秀企業家代表坐主席台前排，市四套班子領導集體出席每一家新上市企業舉行的升旗儀式，出台民營企業家參與涉企政策制定機制，實行黨建工作征詢意見制度等。並為優秀企業家頒發象征榮譽的“雁蕩精英卡”，在交通出行、子女教育、就醫等方面給予民營企業家禮遇，同時，拓寬非公經濟人士參政議政渠道，“兩代表一委員”中企業家達307名，佔比超四分之一。

　　隨著一系列落實政策接踵出台、綜合發力，樂清打出強信心、穩經濟、促發展組合拳，拼出民營經濟高質量發展新的春天，今日之樂清，民營經濟規模不斷壯大，發展質效持續提升，作為創新創業的“筑夢工廠”，樂清現擁有市場經營主體超24.3萬戶、制造業企業3.48萬余家，綜合實力居全國百強縣市第12位，連續四年獲評“最具幸福感城市”。

　　以“文”賦能 注重固本強基

　　在“80后”“90后”登上民營企業舞台的當下，在“兩個健康”文化的滋養下，樂清積極實施“青藍接力”工程，通過團結、培育、引導和服務，培養一大批新時代高素質的民營企業家，推動企業管理制度的迭代以及企業家能力的更新。

　　深化健全民營企業家教育培訓體系，深入實施新生代企業家“雙傳承”計劃，設立樂清青藍商學院，為新生代企業家“量身定制成長計劃”，構建高質量研學渠道，建立“請進來、走出去”的培訓機制。先后組織新生代企業家分別赴浙江大學等高校、知名企業等開展“深度游學”，幫助新生代企業家開眼界、提境界。

　　組建“匠心傳承導師團”，聘請具有創業經驗和責任感的老一輩企業家擔任新生代企業家導師，發揮“傳幫帶”作用。

　　同時，招引落地中國賽寶（東南）實驗室、雁蕩山電氣研究院等數字經濟創新服務平台，成立市政策咨詢委員會和市歐美同學等智囊團，為新一代青年企業家成長創造更為廣闊的發展空間。根據相關數據顯示，目前在樂清新生代企業家聯誼會201名會員中，超80%已順利接班，平均年齡32歲。

　　在不斷提高民營企業家的認識境界和思想覺悟的同時，樂清積極倡導企業家義利並舉的大愛精神，通過辦海內外知名人士新春座談會、“兩山相樂”文旅融合交流活動等，有效匯聚內外樂清人資源優勢，2024年成功促成6個億元以上的項目落地。

　　通過開展“百會千企興百村”等行動，樂清引導民營企業家履行社會責任，結對幫扶欠發達鄉鎮、經濟相對薄弱村，通過來料加工、定向招工、電商直播、農旅融合等方式，打造150個“共富工坊”，其中定向招工式32個，吸納農村剩余勞動力、低收入農戶就地就近就業，走出了一條“以企帶村、以村促企”的共富發展道路。

　　百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。在“兩個健康”文化的助力下，民營企業家、民營企業不斷被激發出的創業干事活力正不斷助推樂清經濟高質量發展，將樂清民營經濟的“金名片”擦得更亮。

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