“這事解決了，我總算能睡個安穩覺了！”近日，市民陳女士從麗水蓮都區勞動人事爭議仲裁院工作人員手中接過調解書時，長舒一口氣。這場因工亡認定引發的勞動爭議，在蓮都區“仲裁+N”聯動機制下，僅用15天便圓滿解決。

　　此前，陳女士的家屬劉先生在浙江麗水某公司工作期間突發疾病死亡，家屬與用人單位就是否屬於“工作時間、工作崗位突發疾病死亡”情形爭議較大。雙方在屬地派出所初步協商未果后，陳女士依法提起仲裁申請。

　　“按照以往標准程序，包含立案、送達、舉証、排期開庭及審理等環節，從立案到裁決，通常需要30天左右。”蓮都區仲裁院院長練春華介紹，如今，根據“仲裁+N”多元聯動機制，蓮都區勞動人事爭議仲裁院受理該案后迅速行動，第一時間向警方核實出警記錄，鎖定關鍵時間節點，蓮都區人民調解委員會也指派資深調解員第一時間介入。通過多輪溝通、釋法說理，僅用了15天，雙方最終就賠償金額達成一致，當場簽訂調解協議並完成仲裁審查確認。

　　“我們與工會、司法等部門協同，建立了案件分流機制，簡單案件先行由人民調解委員會調解，調解成功雙方當事人申請仲裁審查，由仲裁委出具具有執行效力的調解書，調解失敗則回流至仲裁委立案審理，通過統一裁審標准、規范協議文本、專人對接閉環管理，實現‘案卷流轉可追蹤、調解過程可監督’。”練春華表示。

　　近年來勞動爭議案件持續攀升，尤其是工傷類案件佔比顯著，蓮都區仲裁院因案施策，對涉及社保基金或財政支出的案件嚴格按程序辦理﹔對未工傷參保引發的賠償糾紛，在取得當事人同意后優先調解，從源頭化解矛盾。

　　據悉，該機制自2025年5月15日運行以來，共分流人民調解案件146件，成功調解44件，涉及金額152.7萬元，平均辦結周期縮短至15天內。

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